当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
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刚刚过去的2024年，对于整个行业来说无疑是充满挑战的一年。我们见过太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。
与此同时，作为席卷全球的新概念，ESG正逆势在整个硬件工程师圈里火了，也已然成为大家未来求职转型的最佳选择。
之所以想让大家重视这个新领域，是因为ESG与硬件工程师具有直接的关联性，并且随着国家政策要求各大半导体企业强制披露ESG报告，更是带来了巨大的市场和岗位需求。
对于硬件工程师来说，ESG你首先需要知道的是：
从业人员年薪平均超31.49万元（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告 》），人才缺口至少227万人（数据来源：中国ESG研究院，2023年9月）。
就连大名鼎鼎的香港优才计划也在疯抢ESG人才！
可以说，目前已经有一批硬件工程师已成功地到预判了国家重点发展的行业趋势，提前入局了与这一行业新兴领域。有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer。
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01 行业新机遇，大家一定要重视
当前，各企业为了应对双碳的大要求和部门监管，以及展现给投资人亮眼的ESG数据，如三星电子、台积电、中芯国际等都在大力布局ESG，发布自家的ESG报告，招聘ESG相关的人才。这对于半导体从业者是一个难得的转型晋升机遇。
图/中芯国际2023年ESG报告截图
今年6月20日，人社部发布政策要求：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜。现在企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
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02 懂ESG的人到底有多香？
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。可见人才缺口之大...
目前，国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
两月拿下注册ESG：硬件工程师要牢牢抓住黄金期
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03 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
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