SK海力士的劳资双方因 2024 年绩效奖金计划而陷入混乱，该绩效奖金将达到 1870%。
据业界人士1月21日透露，SK海力士劳资双方正在1月20日召开的劳资联合代表会议上，就超额利润绩效奖金(PS)支付率的标准协调意见。如果此方案得到确认，经过工会会员投票，绩效奖金将于农历新年假期前的1月24日发放。
1870%绩效奖金是1000%基本工资（PS）加上450%特别奖金、300%生产奖励（PI）、120%结算特别奖励的数额。这是有史以来最大的一次，超过 1700%，其中包括 PS 1000%、特别奖金 500% 以及 2019 年初的 PI 200%。
PS 是一种激励制度，根据年度绩效每年支付一次最高 50% 的年薪（基本工资的 1000%）。
SK海力士的一位人士表示：“关于绩效工资的问题，目前还没有任何决定。”
据证券公司预测，受高带宽存储器（HBM）销量增长的推动，SK海力士预计2024年营业利润将达到23.4万亿韩元。这一业绩超过了半导体超级繁荣时期2018年的20.84万亿韩元的营业利润。此前，2024年末，SK海力士社长郭鲁贞就PS问题表示，“将争取在1月份农历新年前付款”。
SK海力士的快速增长得益于人工智能（AI）时代对高带宽存储器（HBM）的需求增加。 SK海力士是引领AI热潮的NVIDIA第一家HBM供应商。
继去年3月量产HBM3E（第五代）8层产品后，该公司在HBM3E 12层、16层产品量产方面也领先于竞争对手。在当前的HBM市场中，供应量已经几个月无法满足需求了。
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