赵明辞职后，荣耀将走向何方？

1月17日，荣耀终端内网发布公告称：赵明因身体原因，向公司提出辞去CEO等相关职务，董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受他的辞呈，同时决定由李健任CEO职务。

随后赵明在公开社交平台确认离职事实，回顾了自2015年起领导荣耀品牌的十年历程，特别是新荣耀独立后的四年创业时光，表达了对荣耀未来的美好祝愿，表示辞别荣耀是一个极为艰难的决定，欣慰地看到顺利完成股份制改造的荣耀，会奔向更具想象力的未来。

荣耀自2020年11月17日独立以来，经历了低谷与复苏，在国内市场中重新取得了不错的成绩。据Canalys发布的数据，2024年，荣耀在国内智能手机市场排名第五，出货量同比减少3%至4220万台，市占率为15%。

赵明表示，长时间、高强度的工作让他在体检表上留下了一行行的各种超标，同时他也深感对父母、家人的愧疚。因此，他决定调整、修复身体，陪伴家人，并继续学习和完善自己。

值得一提的是，早在2023年11月，荣耀终端有限公司的董事长已由万飚变更为吴晖，市场认为吴晖入职荣耀的主要任务之一是推动其上市。如今赵明的离职是否与此相关尚不得而知。

2024年12月28日，荣耀宣布已依法整体变更为股份有限公司，公司名称由“荣耀终端有限公司”变更为“荣耀终端股份有限公司”，股改完成后，荣耀将适时启动IPO流程。此前，荣耀已引入多家投资者。

信息显示，荣耀的新任CEO李健出生于1973年，2001年加入华为，历任尼日利亚代表处代表、加纳代表处代表、西非地区部总裁、销售与服务体系总裁特别助理、客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部总裁、人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人(GPO)、美洲片区总裁、欧洲片区总裁等，在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验。2021年，李健加入新荣耀，历任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务。   

赵明提到，4年来，有超过一万人加入荣耀，这些新鲜血液带来了多样的思想、认知、行为逻辑，让荣耀的文化变得更加的多元，在产品、研发、市场、采购、供应链、财经等领域汇集了大量的优秀人才。同时，荣耀也积累了丰富的市场经验和消费者洞察，能够持续推出符合市场需求和消费者期望的产品和服务。

可以预见的是，随着李健的上任和IPO的蓄势待发，荣耀将迈入一个新的发展阶段。 

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