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我很高兴能代表美光科技、美光基金会，以及数万名为我们提供志愿服务的美光团队成员宣布一个重要里程碑——在不到五年的时间里，美光团队成员已在志愿服务上投入逾一百万小时。他们通过切实行动践行公司使命，让世界更加美好。
自2020年以来，美光团队成员的志愿者服务时间已超过1,000,000小时，该数字还在继续增加。该志愿服务时数相当于114多年。团队成员投入了如此之多的时间，为所在社区和美光的慈善捐赠文化做出了重大贡献——从在科学展览会和芯片营中激励年轻一代，到在我们生活和工作所在的全球社区中推动他们关心的各项事业。
志愿服务出自个人选择，却能彰显集体影响力
公益文化已成为美光团队成员工作和生活的一部分。当涉及到社会影响时，公益则是一种整个公司层面的方法，是美光业务模式的核心功能，推动着我们的文化建设、人才管理和业务运营。
美光的公益文化主要依赖团队成员的积极参与，每位团队成员都可以从美光基金会获得5,000美元配捐资金，用于他们热爱的事业，并能获得16小时带薪休假时间，以自己喜欢的方式从事志愿服务。
“星光公益月”：从基层到全球
美光的“星光公益月”活动由员工推动，是彰显团队成员志愿服务热情和精神的典范。该活动由基层团队成员发起，最初只是在部分亚洲工厂开展的小型活动，现已发展为一项全球性计划。
2024年，逾17个全球工厂参加了此活动。在为期一个月的活动中，团队成员帮助包装和捐赠了88,000公斤食物、收集了14,000公斤垃圾和杂物，并捐赠了超过25,000公斤衣物。
2025年，该活动的主办方将走出亚洲，来到美国。“星光公益月”活动证明，美光团队成员的志愿工作可以激发全公司的效仿，并实现可衡量的社会和环境影响力目标。
我们全力倡导STEM教育，将STEM教育与志愿者的服务热情相结合，为弱势群体提供了更多接受STEM教育的机会。我们为“科技女孩”计划提供了大力支持，该计划旨在培养下一代女性工程师。我们在全球各地举办了“芯片夏令营”，团队成员、教育工作者和工程专业学生通过日间夏令营，为K-12学生提供了接受STEM教育和指导的机会。
与许多美光团队成员一样，Brenda Krauss积极投身于STEM教育，她贡献出自己的私人时间，在“科技女孩”等计划中指导下一代参与者
回顾过去，展望未来
在达成一百万小时里程碑后，我们将继续设定目标，并在新目标的引领下，专注于通过集体行动产生更大的影响力。我们将不断完善评估社会影响力计划的方式，从中总结有益的经验。
美光的使命是“创造更美好的世界”。我们未来的志愿服务，以及回馈社会时所采用的创新方法和实验性项目，都将始终围绕团队成员的选择，以及团队成员积极为社区服务的无私奉献精神。感谢美光所有团队成员，祝贺大家在志愿服务中取得重要成就，我们的付出将在未来产生更大的影响力。
美光团队成员可选择将自己的兴趣与社区服务联系起来的志愿者事业
本文作者
Rosita Najmi
社会影响与美光基金会执行董事
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