2024
安富利中国获多项人力资源管理大奖
安富利中国在2024年再度展现了其在人力资源管理、职场环境等方面的卓越实力,接连荣获多项大奖:
2024 HRoot Awards人力资源管理卓越大奖——2024卓越社会企业
2024 DEI雇主大奖(中国地区)
2024“极帜奖” ——最佳人力资源管理团队&最佳人力资源共享服务中心
2024亚洲最佳职场(中国大陆区)——最佳职场奖
2024-2025美世中国卓越健康雇主——卓越健康创新奖
2024 HRoot Awards
人力资源管理卓越大奖
——卓越社会企业——
2024年安富利中国再次以其卓越的社会责任感和人力资源管理实践,荣获“2024 HRoot Awards人力资源管理卓越大奖——卓越社会企业”。
安富利中国区总裁董花(Grace Dong)表示:“这是继2021年和2023年之后,第三次获此殊荣,充分体现了安富利在中国积极推动社会公益发展、提高员工关怀以及可持续发展方面的长期努力和显著成就。”
人力资源管理卓越大奖(HRoot Awards)由HRoot举办,经过18年专业评选经验的沉淀,已成为目前拥有强大影响力与广泛关注度、极具权威性、备受瞩目的人力资源评选活动。
多年来,安富利一直将社会责任视为企业核心价值的重要组成部分,积极投身于公益事业。自2020年起,公司与武汉麟洁自闭症儿童治疗中心携手,启动了长达五年的关爱计划。在此期间,安富利员工慷慨解囊踊跃捐款、捐物,为孩子们送去关爱与希望。不仅如此,公司更是连续四年举办自闭症儿童画展,为这些特殊孩子提供展示自我的舞台。
在环保领域与社会公益方面,安富利在上海、北京、武汉及香港等地组织了多次植树活动,安富利志愿者、客户及原厂代表参与其中,共同为地球增添绿色。此外,安富利上海员工连续11年参与JP Morgan企业竞跑赛(慈善跑),超过800人次通过跑步的方式传递爱心。在助力乡村振兴方面,安富利已连续三年特别订购云南省凤庆县凤庆镇大摆田的茶叶,以实际行动支持当地经济发展。同时,公司还积极倡导并组织无偿献血活动,2023年至2024年期间,有近200名员工响应号召,用热血行动诠释了企业的社会责任。
2024 DEI雇主大奖(中国地区)
在全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主办的2024“DEI雇主大奖”(DEI Employer® Awards)颁奖典礼上,安富利中国从激烈的角逐中脱颖而出,再度荣获“2024 DEI雇主大奖(中国地区)”,彰显了其在构建职场多元化、促进包容性职场环境及确保员工公平待遇方面所取得的卓越成就。
安富利亚太区人力资源副总裁王欢(Welcome Wang)表示:“安富利中国连续两次获得DEI雇主奖项,这是对我们企业理念的充分肯定。我们相信,通过营造一个尊重和包容的工作环境,支持员工的成功,并提供发展机会和途径,可以吸引、聘用、发展、奖励和留住来自不同背景的多元化员工和利益相关者。”
安富利公司内部设有八个多元化员工资源小组(ERGs),促进不同背景员工之间的广泛交流与理解。秉承“海纳百川、有容乃大”的文化理念,安富利中国积极推崇并实践多元文化,尊重员工差异。通过ESG框架,公司有效指导DEI实践,积极履行社会责任。此次获奖,是对安富利持续努力的肯定与鼓励。未来,安富利将继续不断提升人力资源管理水平,积极履行社会责任,为构建更加和谐美好的社会贡献力量。
2024 “极帜奖”
——最佳人力资源管理团队——
——最佳人力资源共享服务中心——
在备受瞩目的2024“极帜奖”(OneFLAG® AWARDS)颁奖典礼上,安富利中国凭借其在人力资源管理领域的杰出表现,第四次荣获“最佳人力资源管理团队”奖项,并同时摘得“最佳人力资源共享服务中心”荣誉。
“极帜奖”由中国领先的人力资源管理智库HRflag组织与评审,基于「创新」、「绩效」和「价值表现」三大标准及维度对申请项目进行评选。2024年度共吸引到1,786份项目申请,创历史新高,安富利从众多参选项目中脱颖而出并摘得2项大奖。
本次获奖不仅是对安富利长期致力于构建高效、创新、以人为本的人力资源管理体系的肯定,更是对其在推动员工发展、优化组织结构、提升员工满意度等方面所做努力的褒奖。
2024亚洲最佳职场(中国大陆区)
——最佳职场奖——
在由友邦保险联合北京大学公共卫生学院和HRflag共同举办的“健康 共赢 赋未来”职场健康创新论坛暨“2024亚洲最佳职场(中国大陆区)”颁奖典礼上,安富利中国凭借其卓越的职场环境和员工关怀措施,荣获了“2024亚洲最佳职场(中国大陆区)——最佳职场奖”。
“2024亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖评选吸引了近300家企业申报,最终70家企业脱颖而出,荣获代表职场健康领先水平的“2024亚洲最佳职场(中国大陆区)”奖项。此次获奖,是安富利在职场健康、员工福利及企业文化建设方面所取得的重要成果。安富利始终秉持以人为本的发展理念,注重员工的身心健康与职业发展,致力于为员工创造一个和谐、健康、富有活力的职场环境。
2024-2025美世中国卓越健康雇主
——卓越健康创新奖——
2024年安富利凭借其在员工健康管理与创新方面的卓越表现,荣获2024-2025美世中国卓越健康雇主——卓越健康创新奖。这一殊荣不仅彰显了安富利在员工健康领域的深厚积累,更体现了其在健康创新方面的前瞻性和执行力。
自2013年起,安富利便在全球范围内推广福祉计划,从身心健康、职业发展、财务规划、社交团建与公益慈善五个维度,为员工提供全方位的康乐资源。2021年,安富利更是将原有福祉计划升级为Thrive@Avnet项目,致力于为员工创造更加健康、积极的工作环境。
此次获奖,是安富利在健康创新领域迈出的又一坚实步伐。未来,安富利将继续探索和实践更多健康创新项目,为员工提供更加优质、全面的健康服务,同时推动企业的可持续发展。
在构建未来的雄伟宏图中,安富利将继续通过公平、包容、健康的企业文化和激励机制吸引和凝聚志同道合的四海精英,共同推动公司破浪远航,书写更加辉煌、灿烂的篇章。
安富利荣获安森美智能感知参考设计创新奖,技术创新实力备受认可!
喜报频传!安富利荣获2024亚洲金选奖“优秀供货能力通路商”奖项