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今天理性吃一瓜,主要是最近裁员风波太猛烈了,搞不好就被牵扯其中,说话做事都需要注意,稍微一个理由就把你开了,是不是很冤枉?
近日,极越汽车爆雷事件持续发酵,员工如何善后等问题成为了社会各界关注的焦点。
12月19日下午,一份关于极越汽车员工善后方案的文件照片在网络上曝光,进一步引发了公众的广泛讨论。
今日一早,极越发布全员邮件针对徐继业的言论进行了严肃处理。
据通报显示,自12月11日公司出现危机以来,徐继业作为公关负责人,未能有效维护公司和员工的声誉,反而在工作组努力促成员工补偿方案的关键时刻,发表了分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成了巨大伤害,严重违背了公司“利他主义”的企业文化准则。
邮件引发热议后,徐继业在自己朋友圈对此进行了回应。徐继业表示在此邮件出现之前,并未接到任何通知,一直联系HR负责人和CEO夏一平,目前均处于失联状态。
徐继业还称,自己试图联系集度HR Head谢迅和直接领导CEO夏一平,均处于联系不上状态,“我现在很为他们的情况担忧。其他方面等事情沉淀清楚再说。见怪不怪,其怪自败。” 难道这是曲线退出,话说说这些话有毛病吗?公司出了问题难道不能吐槽一下吗?开除有根据吗?会不会最终来个N+2了?拭目以待吧
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