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12月19日消息，极越汽车闪崩一事，已过去一周时间，但依然没得到妥善解决。
近日吉利和百度发布《关于极越汽车的联合声明》后，原以为事情就会告一段落了，不过现在看来这事不是90分钟的电影，而是日更的连续剧。
16日极越汽车CEO夏一平的千字朋友圈长文《极越汽车CEO夏一平凌晨发长文，深刻反思战略、用人、管理、营销等失误》拉开了《极越闪崩》第二季的序幕。
17日，极越员工发布《极越闪崩事件复盘【未完成版】》万字长文，开启了第三季文章提到，夏一平在人事安排上，存在任人唯亲、排斥传统车厂出身的人才等问题，导致公司内部人才结构失衡，缺乏汽车行业经验。财务管理方面，盲目扩张团队规模，投入低价值项目，导致公司资金紧张。同时，产品定位模糊，过度依赖直播营销，销售政策频繁变动，影响了品牌的市场表现和用户信任。
这篇文章尚未写完，已经引起大量极越员工共鸣。
18日，对于员工万字长文，极越公关总监徐继业称：“今天一篇所谓员工们攒的稿子很火，不过说实话，这些内容的质量，比当年贴大字报的那伙人质量差远了。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇。” 。
公开资料显示，徐继业本科，毕业于北京大学光华管理学院营销系；此后获得新加坡国立大学商学院，营销系硕士学位。
曾是百度市场公关部高级总监、百家号业务部总经理、平安好医生市场副总裁、一亩田副总裁、猫头鹰找货创始人。
2024年加入极越，担任公关负责人。他是一位「资深营销专家」，成功引起多次全网争议。
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