知名科技大厂苹果（Apple）日前在加州遭员工提告，遭控非法监控员工个人设备与iCloud账户，同时禁止讨论薪资与工作条件。
路透社报导，苹果公司数位广告工作人员巴克塔（Amar Bhakta）昨天向加州法院递交诉状，指称苹果要求员工在工作使用的个人设备上安装软件，允许公司存取他们的电子邮件、查阅相簿，了解健康状况与「智慧家庭」数据以及其它个人资料。
苹果也遭控实施保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体讨论，也不能从事有法律保障的检举爆料。
2020年成为苹果员工的巴克塔表示，他被禁止在Podcast谈论自己的工作，并且接获指示要他自社交求职平台领英（LinkedIn）个人资料中，删除有关他工作条件的信息。
诉状内容同时指出，「苹果的监控政策与作法令人不寒而栗，也非法限制了员工检举、竞争、在就业市场的流动与言论自由。」
苹果发言人在声明中表示，诉讼中的指控缺乏根据，苹果员工每年都会接受关于讨论工作条件权利的教育训练。
苹果方面表示：「苹果聚焦于创造世上最好的产品和服务，并竭力保护我们团队为客户打造的各项发明。」
巴克塔的律师团也代表两名女性提起诉讼，指控苹果在工程、营销与AppleCare部门，系统性支付女性员工较低的薪水。不过苹果表示，它致力于包容性与支薪平等。
苹果还面临至少3起来自美国劳工部门的指控，称其非法阻止员工彼此或与媒体讨论性别与薪资歧视等问题，包括限制使用社群媒体与工作团队沟通平台Slack。苹果否认有不当行为。
而最新这起诉讼是根据加州一项独特的法律提起，这项法律允许员工代表州政府向雇主提告，员工还可以拿到雇主罚款金额的35%。
免费报名参会请扫码
2000+人OLED交流群
