大家好，我是王工。
今天文章会有点不一样，不聊技术分享，而是和大家认真说个事，希望所有人都能认真看完并有所行动。
最近有个朋友来找我抱怨，和我说他已经焦虑好久了，感觉中年危机就要近了，现阶段该怎么办？
这个朋友，今年33岁，这几年都在公司做中层技术管理，一年收入小几十万，房车都有。
哪怕前几年口罩时期，他生活和其他人相比也算滋润。谁知，今年公司业务量骤减，开始裁员，首先就裁到他们中层管理身上。
他知道大环境不好，被裁后开始约朋友推荐以及找猎头看有没有工作机会。没想到反馈是市场上岗位少，好不容易聊到几个，看了简历都没有下文。
就这样，他一直从年初到现在收入为0，迟迟找不到工作。
家人看他天天在家里久了难免有怨言，
久了整个家里戾气也重。
他本来没工作就焦虑，这下更加烦躁。曾也觉得自己混得不错，谁知道一被裁中年危机来临，直接束手无策。
其实这两年失业的人不少，像他一样焦虑的人也一定不占少数。
为什么？
让我说句残酷的，只要你在打工，中年危机迟早会来，或早或晚。
因为打工，无论在什么行业，本质上就是用自己的心智和体力帮公司挣钱，换取一定的报酬。
而打工人的心智等发展也是跟着年龄走，却很快迎来高峰值。从35岁之后，就会从高点缓慢下降。
通俗点说，年龄越大，人的脑力体力都越下降，在市场上的竞争力会下降，而收入也很有可能随着竞争力的下降而停滞往前或者下降。
而尴尬的是，这个年龄段正好是一个人考虑买房，买车，生养下一代，同时还要赡养老人的阶段......每笔算下来一加，金额不容小觑。
生活成本本来就大，加上职场不知不觉年龄高压线，压力直接就陡增。
支出和收入，一升一降，来到一个交叉点，此时也是35岁附近，就是很多人所谓的中年危机。
再碰上这几年大环境实在不怎么样，经济低迷、消费疲软、增量看到头，频繁价格战互相卷......
各行各业都想着降本增效，预期收入不好就开始未雨绸缪，这对企业来说是求稳求生存，落到个人头上就是无预兆被裁。
就算侥幸躲过失业，继续老实本分工作，打工人到了年龄还是会面临一样的问题，那就是收入的不可持续性。
假设你今年能挣50万，你能确保明年、后年甚至以后也可以挣到50万吗？
通俗点讲，你能保证自己不被裁的同时，等年龄上去了仍然能挣这么多？
加上前段时间延迟退休也确定通过了，这意味着即使我们侥幸不被淘汰，能一直坚持工作到50岁，那往后还有15年呢？
所以，王工我也真心奉劝各位：
如果不是已经占据了一定的生产资料，比如土地、资源或技术，那不管你或另一半当下收入有多高，都不要掉以轻心。
毕竟等年龄上去了，竞争力变小，我们”卖不动“自己，挣钱能力自然也会大幅下降。
更别说未来很长一段时间内，我们可能都会处于经济下行周期，类似的风险只会更高。
尤其是职场打工人，随时都可能成为牺牲者。
就目前来看，经济周期不可能马上结束，归根结底这事还是要靠自己。
既然我们没办法跟周期对抗，无法预测企业裁员会不会落到自己身上，那么现阶段就不该坐以待毙，应该化被动为主动，早早规划起家庭的未来。
所以王工我也再次建议大家，一定要在收入出现下滑有苗头时，尽快找到第二增长曲线，来维持家庭高收入。
收入第二增长曲线不是搞副业，毕竟不是每个人都有精力，有能力靠副业赚到钱。
也不是股票基金投资，风险波动太大，需要用钱时可能拿都拿不出来。
而是把人生上半场攒下的钱，通过合理的资产配置，实现保值增值，打造终身花不完的现金流。
这不是空穴来风，我和身边的几个朋友，早在两年前就已经对家庭资产进行了一番梳理，清理掉了不良资产，优化了资金使用效率。
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确定性收入带来的安全感也是十足的，无惧任何经济波动，失业带来的影响，给家人的是一份稳稳的幸福。
想必听到这，一些朋友已经很心动了，想要跃跃欲试。
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