11月29日，三星电子对2025年副总裁、常务董事、研究员、硕士进行了定期高管人事调整，将一大批在新技术领域有能力的人才提拔至高管职位。
三星设备体验 (DX) 部门和设备解决方案 (DS) 部门都被视为一项战略，通过聘请领导通信、软件 (SW) 等下一代技术开发的人才，为未来的增长奠定基础。三星电子在2025年例行高管改组中提拔了大量人工智能（AI）、6G、下一代半导体等新技术领域的人才。
通过人事重组，共晋升137人，其中副社长35人、常务董事92人、硕士10人。与上年相比，晋升规模略有下降。三星电子去年共提拔了143人（副社长51人、常务董事77人、院士1人、硕士14人）。
三星电子解释说：“为了克服当前的管理危机，我们在绩效导向的原则下，通过促进以经过验证的人才为中心的代际更替来进行人事改革。”
此外，三星电子加强了领导力，引领主要业务的可持续增长，同时提拔了一批软件和新技术领域的人才，以强化新的增长引擎。为了大胆、富有挑战性地克服内外部不确定的经营环境，三星还选拔了管理业绩优秀、成长潜力大的年轻领导者。
此外，三星电子大胆地选拔30多岁的董事总经理和40多岁的副总裁，扩大和加强了未来管理候选人的人才库，这些人无论年龄大小，对业绩和增长潜力都有很高的贡献。从最年轻的成员来看，三星DX部门CTO、SR通信软件研究组常务董事河智勋（39岁）晋升为副社长，DS事业部CTO兼半导体研究所DRAM TD1组林成洙（46岁）等8名40多岁的人也获得晋升。
与此同时，三星电子已通过2025年定期高管人事调整完成了管理层人事调整，并计划在不久的将来确认并宣布组织重组和人事任命。
根据绩效原则晋升副社长
三星电子将有望在主要业务领域取得成果并发挥关键作用的领导者提拔为副社长，从而加强了引领可持续增长的未来领导力。
三星DX事业部VD事业部销售战略组组长卢庆来副社长（48岁）是VD产品销售专家，在营销和海外销售方面拥有丰富的经验，为扩大市场做出了贡献分享优质产品线并扩大新产品的销售。
三星 DX事业部DA事业部电路开发组副组长洪周善（53岁）凭借专业知识，在推进AI家电功能、开发下一代产品线传感器等方面取得了成就安装在家用电器产品中的电路/逆变器/传感器中。
三星MX事业部、DX事业部先进设计组副社长Boo Min-hyuk（51岁），是一位先进的智能手机设计专家，拥有VD和DA产品线的设计经验，并领导了发现新外形概念等变革并提出条形差异化设计。
三星DX事业部副社长兼韩国营销总组副组长张素妍（53岁）凭借丰富的经验和知识，为加强国内市场的AI家电营销、提高Galaxy品牌知名度做出了贡献。如何进行品牌营销和产品广告。
三星DS部门内存事业部DRAM设计3组组长裴承俊副社长（48岁）是DRAM I/O电路设计专家，为确保高速I/O特性做出了贡献DRAM 产品并通过开发业界最快的 10.7Gbps LPDDR5x 来增强 DRAM 产品竞争力。
三星DS事业部S.LSI事业部RF开发组组长Sangmin Yoo副社长（51岁）是蜂窝和连接RF设计方面的专家，通过领导5G RFIC的改进，为增强RF竞争力做出了贡献产品性能并确保 RFFE 和雷达等先进技术。
三星负责DS部门制造与技术的Foundry YE Team PIE1 Group副总裁Lee Hwa-seong（54岁）是一位逻辑产品和集成专家，领导了逻辑4纳米产品良率的提高和新工艺的优化批量生产，从而提高铸造产品的竞争力。
提拔众多在下一个新技术领域具有成熟能力的优秀员工
三星电子通过提拔一批在下一个新技术领域具有成熟能力的优秀人才（包括软件开发领域的领导者），为加速未来增长奠定了基础。
三星DX事业部CTO、SR下一代通信研究中心副院长朴正浩（50岁）是在5G先进技术的开发和商业化方面取得成果的通信专家，负责开发下一代-利用人工智能技术构建新一代通信技术并构建6G生态系统引领潮流。
三星智能手机 S/W PL2 组、MX 部门、DX 部门负责人李亨哲（48 岁），基于多年开发 S/W 商业化（包括应用程序和应用程序）的经验，领导了 Galaxy AI 开发项目。三星MX产品线的系统，以及可折叠产品开发的S/W功能完整性得到了提高。
三星常务董事李文根（48岁），三星DA事业部、DX事业部服务S/W组组长，通过强化AI服务功能、基于丰富的S/W升级产品间的连接性、扩大服务范围，持续改善客户体验家电产品的开发经验做到了。
三星DX事业部首席技术官、SR语言智能团队常务董事金尚河（43岁）是自然语言处理和机器学习领域的专家，他通过开发基于人工智能的解释将Galaxy AI商业化。和翻译技术并开发了生成式人工智能模型，为提高工作效率做出了贡献。
三星DX事业部MX事业部健康战略组组长崔俊一董事总经理（48岁）是对健康相关产业和技术有着深刻理解的事业规划/战略专家，确保了事业竞争力。基于人工智能规划和应用三星健康的关键功能。
三星SAIT器件研究中心副院长金永成（51岁）是下一代半导体材料/工艺专家，通过开发新材料筛选平台、发现存储器/逻辑，为克服技术限制做出了贡献材料和工艺开发。
三星DS事业部内存事业部DRAM PA3集团常务董事Chae Kyo-seok（46岁）是DRAM产品器件专家，主导开发了业界最尖端的D1b产品和全球最高容量的D1b 32Gb DDR5产品引领DRAM器件特性的提高并确保量产。
三星DS事业部存储器事业部闪存设计1组董事总经理朴一韩（48岁）是闪存产品设计专家，拥有V-NAND产品核心电路设计技术，为确保单元特性和可靠性做出了贡献扩大高容量QLC V-NAND产品业务做到了。
三星DS 部门 S.LSI 业务部门 AI SOC-P/J 执行董事 Kim Woo-il（46 岁）是 SOC 系统 IP 设计专家，通过移动、汽车和移动设备引领 SOC 性能的提高和确保稳定性AI SOC系统IP优化，强化技术竞争力。
三星DS事业部CTO、半导体研究所下一代工艺开发3组组长Gwang-jin Moon（51岁）是键合/3D集成技术专家，通过引领开发确保了3D结构产品的竞争力下一代产品的晶圆键合技术。
大胆选拔30多岁的董事总经理和40多岁有成长潜力的副社长
三星电子大胆地选拔30多岁的董事总经理和40多岁的副总裁，扩大并加强了未来管理候选人的队伍，这些人无论年龄如何，都对业绩和增长潜力有很大贡献。
三星DX部门VD部门广告服务组副总裁李桂浩（49岁）是一位服务业务专家，从一开始就奠定了VD广告服务的基础，并领导了VD广告服务的成长。广告服务销售并持续创造新的广告商机。
Kim Ki-hwan，副社长（49岁），三星MX事业部、DX事业部沉浸式软件开发组组长，是AI视觉专家，在视觉S/W和图形开发方面拥有丰富的经验，在视觉软件和图形开发方面发挥了领先作用通过与合作伙伴的合作，在差异化和提高 XR 产品完整性方面发挥作用。
Kim Yeon-jeong，副总裁（49岁），三星SEV公司MX事业部、DX事业部采购组组长，根据H/W商业化和零部件开发的经验，负责采购/采购领域，并负责AP/存储器、仪器仪表/玻璃/金属等的中长期供需稳定做出了贡献。
三星DX 部门 CTO、SR Communications S/W 研究团队执行董事 Ha Ji-hoon（39 岁）是下一代通信 S/W 平台设计专家，领导了核心 S/W 的开发和商业化。尤其是W Technologies，他在引领vRAN差异化技术、增强通信业务竞争力方面做到了。
三星DS部门CTO、半导体研究所DRAM TD1团队副总裁Seongsoo Lim（46岁）是DRAM产品工艺集成专家，通过领导全球首个垂直通道的开发确保了未来的竞争力晶体管（VCT）来克服 DRAM 缩放的限制。
三星DS部门负责制造和技术的8英寸制造技术组组长权五谦副社长（47岁）是逻辑器件和工艺技术方面的专家，主导了从开发到整个过程稳定批量生产和客户响应，增强传统产品性能和业务竞争力。
甄选具有成熟能力的女性和外籍高管
三星电子继续推行不分性别或国籍选拔能力出众的女性和外籍领导人的政策，并强化了多元化和包容性的创新组织文化。
三星DX 部门 MX 部门数字商务团队副总裁徐正雅（53 岁）是一位在线商务专家，通过加强客户合作伙伴关系和执行基于数据的销售策略来激活促销活动，为增加销售额做出了贡献。
三星 DX事业部韩国事业部A&E销售2组组长李智妍董事总经理（45岁）是拥有丰富的国内销售和PM经验的B2B销售专家，创造了扩大目标市场等业绩通过扩大优质产品线的销售来促进住房市场和销售增长。
三星DX 部门 MX 部门传播组常务董事 Ji-won Seok（44 岁）是具有全球销售经验的 MX 旗舰产品营销/公关专家，成功领导了 Galaxy AI 信息的传播和推广新产品在产品发布时。
三星Sitthichoke DX 部门东南亚董事总经理 TSE-S Corporation（52 岁）是来自泰国的销售专家，通过不断增长 MX 旗舰产品的销量和发现可以在全球范围内传播的销售平台示例，展现了销售领导力。
三星Mira Park，DS部门制造与技术经理，MI技术团队大师（46岁）是超细和超高堆叠过程测量技术的专家，并领导了基于AI的过程监控等测量的进步质量事故预测的自动化，提高产量和生产率。
■ 三星设备体验（DX）部门晋升名单
□ 晋升副社长
金基焕、金延正、金润浩、金智润、金昌泰
金亨宰、卢庆来、朴正美、朴正浩、富民赫
徐正雅、宋芳英、杨益俊、杨俊哲、李贵浩
李大成、张相直、张素妍、郑承木、池智惠灵
崔秉熙 咸善奎 洪柱善
□ 晋升常务董事
姜钟浩、金东洙、金斗贤、金相俊、金相河
Kim Seong-Hyun Kim、Seong-Hoon Kim、Young-Sang Kim、Won-Gyeom Kim、Eui-Song Kim
Jihoon Kim、Jinman Kim、Jincheol Kim、Changsoo Kim、Cheolhoe Kim
柳哲宇、柳浩烈、文泰华、朴明勋、朴相旭
朴胜日、朴正日、朴慧琳、徐在弘、石智媛
成钟勋、宋承浩、宋正恩、申武燮、申在英
严勋燮、吕长熙、玉信宇、尹元载、李斗焕
李文根 李秉国 李相彬 李善教 李善日
李智妍、李泰善、李亨哲、仁宇成、林秀贤
张勇日 张润亨 郑泽正 郑熙范 赵成旭
车智浩、蔡秀妍、崔钟九、崔俊日、崔政勋
河智勋、韩基旭、韩相元、咸民基、洪在锡
□ 硕士
崔智焕 (MX)
■三星设备解决方案（DS）部门晋升名单
□ 晋升副社长
姜熙成、权五谦、权赫俊、金永成、金钟勋
金俊锡、朴在成、裴承俊、刘相民、李尚贤
李华成和林圣洙
□ 晋升常务董事
高相道、高宗贤、权珉豪、权英浩、金吉燮
金道亨、金宇日、金宰贤、金亨洙、南仁浩
卢大勇、文光镇、朴日汉、朴在宪、白尚勋
沉在皇、安德民、尹昌彬、殷亨来、李京宇
李仁学、李昌洙、林景旭、林智云、全重元
赵煐民、赵元熙、蔡教石、崔钟成、洪昌杓
□ 晋升硕士
金秉成、金比奥、金宣浩、金英植、金正吉
朴米拉、朴在贤、朴正宪、李基俊
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