根据维科网的报道，11月27日，位于广州的LG Display模组工厂爆发了大规模员工维权事件。起因在于员工对GZ提供的补偿措施及方案感到不满。
（来源：维科网显示）
此前的消息表明，该工厂为员工提供了三种选择：
1、可以选择转到附近的CO工厂工作，并依据工龄和职位获得5000至10000元人民币作为调动激励。
2、继续留在当前岗位上直到12月8日，但不会收到任何调动激励。
3、对于不愿意调往CO工厂工作的员工，则可以在11月9日后与GZ讨论离职补偿事宜，具体数额将基于“N”原则计算，即按照员工服务年限乘以其过去十二个月平均薪资来确定。
就在同一天，LG Display还宣布在其韩国本土实施裁员计划，参与此计划的员工最高可获得相当于36个月工资的补偿金。此外，在中国烟台地区，LG Display同样推出了类似的自愿离职项目，不过这里的补偿条件更为优厚，包括了额外一个月薪水加上双倍年终奖金。
这些不同的待遇引发了员工间的强烈反应，特别是在广州工厂内，部分工人甚至采取了封堵办公区域等行动以示抗议。他们要求提高赔偿标准至2N，即两倍于原定的补偿金额。随着事态的发展，地方监管部门也介入此事，要求公司在次日（28日）中午之前给出回应，并保证劳动监察部门会密切跟进整个过程。
另外值得注意的是，LGD正积极寻求将其在中国广州的LCD生产线出售给TCL集团下属的一家公司CSOT。这笔交易涉及金额高达108亿人民币，并预计将在2024年第一季度末完成所有相关手续。尽管外界普遍认为最终成交价可能会低于预期，但LGD方面却表示，实际售价可能比最初估计的要高。
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