快到年底了，大家都在等着年终奖，不少企业也在愁着怎么发年终奖。年终奖这个东西其实从去年年底开始就已经缩水很多了，一些公司给砍半了，一些公司推迟到6月份以后发了，一些公司到现在还没有发，甚至一些公司干脆不发了。年终奖能不能发、发多少的问题已经成为了把脉这些公司财务状况的晴雨表。
一些公司目前在融资难的情况下财务已经日渐干涸，员工也已经数着日子在琢磨什么时候被下通知了。还有一些目前岗位还算有保障的ICer，也在琢磨年后要不要换一家比较稳的公司。有了一些经验的3年朝上的ICer目前换工作的话，还有机会，不过大家也都希望找个稳一点的公司待着，谁也不想一脚踏空陷入被动。
初创公司过去几年间的业务因为要快速出产品，没有顾及多少让新员工做系统提升的地方，这些新人ICer在工作2、3年以后，用他们自己的话说，要么在重复做一些模块验证工作，要么就是只对自己做的业务熟悉一些，换个场景就没法将过去的经验转化过去了。这些尴尬的境遇在面试的时候都能体现出来。公司的招聘要求越来越苛刻，希望候选人既能直接转化生产力，也能有一定的知识宽度，可以后期接手其它业务，像下面这种提出候选人做“全硅”工程师的也不是没有。
但只要在验证岗位上干过的ICer都会陷入到一种困境，那就是多数公司那里自身都未必拥有完善的工程项目体系和人才培养梯队，所以指望从“做中学”是一个很难达到的目标。V3X课程的学员背景里，95%的学员都是已经工作的，大大小小的公司都有，他们选择V3X课程的原因几乎相同，都是为了在繁忙的工作以外可以“忙里偷闲”找到不一样的项目，有系统的讲解和完善的代码可以让他们随时随地利用碎片化时间去消化吸收。
也有的同学前来咨询的时候，对于选择V2X课程还是V3X课程有些把握不准。这就需要他们从拓展技能和知识的角度出发，对以下这10个典型问题作出回答。
如果你对以上问题的回答有5个以上是“经验缺陷”，那么你就有必要认真考虑尽早选择V3X课程成为你的职业领路课程。如果你对以上问题的回答有7个以上是“经验缺陷”，那么你现在就应该紧张起来，因为从现在的行业形势来看，一片雪花落到普通ICer的肩膀上那也是难以承受的。要达成以上10项目标，保守估计快一些需要7年左右的经验，慢一些恐怕得10年以上。所以，V3X的课程设计逻辑是服务于验证工程师终生学习成长的目标。
如果你目前的阶段是一位验证工程师的身份，但是“对SV和UVM并不熟悉”，那么还是建议你先通过V2X课程把这些验证工程师几乎必备的技能学扎实。不排除国内一些做存储的定制芯片公司的流程、做模拟芯片的数模接口的流程、做FPGA产品的前期仿真测试的流程还并没有推SV/UVM流程，但从目前行业内对验证工程师的技能需求来看，SV/UVM几乎是绕不过去的部分。所以，这部分朋友可以先从V2X课程学起，并且通过该课程的X模块打好基础，继而能够独立搭建集成VIP的验证环境，独立担当模块验证的角色。
如果你已经对SV/UVM有一定的技能掌握，那么你可以考虑直接上手V3X课程。如果你没有仔细了解过V3X课程的结构，你很难相信这样一门课程可以解决以上10个问题，而且这门课程的内功每年都还在持续升级，真正做到了你在学习的同时，课程也在学习帮你系统消化知识，并且综合固化为你的项目经验。路科全系列的课程全部来自路桑的规划、实现和视频输出，从验证工程师的职业生涯来看，路科要比其它机构更懂验证工程师需要什么，该怎么开始，该如何展示这些项目经验。
V3X课程的一个特征在于它有超过10个以上的模块，且每个模块都是为了解决某个特定目标的，你在选择了这门课以后，你可以灵活根据自己的时间、当下职业的需要（或者为了求职），去选择某些模块。模块之间是独立的，你可以从任何一个模块开始学起，每个模块的讲解都涵盖这个模块的功能、协议、环境搭建、所采用工具和技术，即能够从技术经验得到内化和扩展，又可以从将每个模块总结为项目经验或者差异化的验证技能。正是由于路科懂得国内人才市场对验证工程师的需求变化，也才能够顺应国内的需要每年都推出当下市场最需要的课程模块。
能够证明路科V3X课程与人才市场紧密契合度的莫过于从21年开始就报名V3X课程的第一批学员了，他们到24年年底，已经经历了整整3年。他们对课程的一致评价都是课程内容量大、有深度、满足市场需求，所以这些同学还在持续重修V3X课程，不少同学都是把这门课程当做自己的“小灶”去私下学习的，偷偷的就怕别人知道有这样一门提升内功的课程。
