报告发布|英特尔践行企业责任，驱动美好未来

知IN 2024-11-19 12:41

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近日，英特尔发布《2023-2024英特尔中国企业社会责任报告》，展示其在履责、包容、可持续、赋能的“RISE”战略和2030目标指引下，在中国积极履行企业社会责任所取得的丰硕成果。英特尔已连续18年在中国发布企业社会责任报告，彰显了其作为全球半导体行业和计算创新领域的领导者，不仅致力于推动自身的创新发展，还深度聚焦本地生态，协同本土伙伴，持续为产业和社会向前发展贡献力量。

报告主要从可持续发展、数字化创新、人才培养及志愿服务等多方面，呈现英特尔对社会责任的深刻理解与积极实践。例如：

● 2023年在中国节水242.3亿加仑，在成都工厂节电261万千瓦时，实现了范围2温室气体净零排放，节水节能成效显著。

● 截至2023年底，英特尔数字化能力培养计划已触达中国29个省市的高校、职业院校及中小学，持续扩大数字就绪。

● 英特尔中国员工贡献75,694志愿服务小时，以行动回馈社会。

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在英特尔，我们坚信科技的力量能够帮助改善更多人的生活，并致力于将这份信念转化为行动。通过共同努力，英特尔过去一年在践行企业社会责任的道路上稳步前行，并在多个领域取得了长足进步。我们将继续通过技术创新和英特尔员工的专业与热情，携手各方赴往更美好的数字化未来。

——蒋涛

英特尔公司副总裁

中国区政府事务董事总经理

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绿色行动，点亮可持续之路

可持续发展对于企业与社会而言，其深远意义不仅局限于当下，更关乎着未来的长远发展。英特尔深知这一点，在业务不断扩展的同时，始终把可持续发展置于重要地位，并凭借强大的执行力，将其对环境的承诺融入运营、志愿活动等方方面面，取得了诸多实质进展。

● 节能方面，英特尔成都工厂在2023年实施了14项节能改造，持续推进绿色电力采购，已累计节电261万千瓦时，并实现了温室气体（范围2）净零排放，进一步向2040年全球业务温室气体净零排放的目标迈进。

● 为实现水资源全部有效利用的目标，英特尔在中国不断推进可持续的水资源管理，截至2023年，英特尔中国已累计节水242.3亿加仑。

● 英特尔还积极支持员工、引领公众进行生态环境保护志愿行动，如云桥湿地环境保护项目、果林种植活动及社区植树活动、科技环保进社区暑期大行动等，已带动超过10万人参与其中，共同营造绿色生活。

同时，算力需求井喷的今天，高能效比、可持续的算力增长成为行业的重点聚焦，英特尔不仅以创新产品有力地驱动着绿色计算发展，还联手产业共同通往可持续未来。

● 创新产品方面，英特尔在2024年重磅发布了英特尔至强6能效核处理器，它是首款基于Intel 3制程的CPU，将每瓦性能提升超过2.6倍，可在提供高效算力的同时显著降低能源成本，让节能减碳更近一步。

● 此外，英特尔还发布了新一代数据中心液冷解决方案——G-Flow浸没式液冷，并推出了英特尔中国数据中心液冷创新加速计划，技术创新和产业链“双管齐下”，加速数据中心可持续发展。

● 秉持绿色理念，英特尔不忘与产业伙伴合作共进，推出了符合标准的绿色计算机，并支持《台式微型计算机和一体机绿色评价规范（T/CIE 221-2024）》实施，打造绿色新质生产力工具，提供更绿色的算力支持。

智慧赋能，释放技术价值

英特尔始终聚力释放自身资源优势及技术力量，以实际行动创造价值。从组织员工志愿者服务社区建设，到支持教育与技术的深度融合，再到助力乡村振兴战略等广泛领域，英特尔持续赋能社会积极变化，助推技术向善而行。

● 英特尔中国员工发挥自身专业能力和热情，踊跃参与志愿活动，在2023年贡献了75,694小时志愿服务，并向中国乡村发展基金会捐献善款2,000余万元，回馈社会。

● 随着数字化能力成为未来人才的基本要求，英特尔启动了数字化能力培养计划，以促进更全面、更广阔的数字化能力建设。截至2023年10月底，该计划已覆盖基础教育、职业教育、高等教育等多个领域，在中国29个省市的高校、职业院校及中学落地生根。

● 为奖励在信息科学与工程技术领域内表现杰出的优秀学子，激励他们继续在领域内不断求索，英特尔自1993年推出了英特尔奖学金项目，至今已覆盖了清华大学、北京大学、上海交通大学等10所高校，成功资助了超过1,000位优秀学子。

● 英特尔还积极支持乡村振兴战略，通过提供资金和技术援助等方式，推动城乡教育均衡发展。例如，在2023年9月召开的“科技创新助力教育数字化转型”研讨会上，英特尔与希沃携手，为望谟县实验高级中学捐赠智慧教室。自2020年至今，英特尔中国先后为四川、甘肃、云南等地的学校捐赠智能电子白板、笔记本电脑和台式机等数字化教学设备，总价值超过670万人民币。

多元包容，扩大技术普惠

多元、包容一直是英特尔的核心价值观，对推动技术创新和实现业务长足发展至关重要。秉承RISE战略，英特尔正在将多元化和包容性融入企业文化建设、技术发展和员工支持等多个方面。

● 英特尔致力于进一步促进技术包容性，推动无障碍使用。2023年12月，在英特尔人工智能创新应用大赛中，来自英特尔的一支团队针对视障群体使用PC的需求，开发了一款名为“聆眸”的屏幕朗读工具，提升视障人士的多媒体信息体验。

● 2024年5月，英特尔参加了MSD CHINA举办的中国多元化采购峰会，与众多500强企业、多元化供应商齐聚一堂，共商多元、包容、可持续发展的未来，并荣获“年度企业最杰出贡献奖”以及“跨界合作实验奖”两项大奖，展现了英特尔为供应商多元化与包容性建设做出的卓越贡献。

● 长期以来，英特尔持续关注女性员工发展，为实现2030年技术女性占比40%的目标而不懈努力。截至2023年，英特尔中国女性招聘比例达到45%，技术岗位女性占比超过30%。此外，英特尔还通过开展多样化的培训与活动，拓宽女性员工价值实现路径，并希望以此加速科技产业的多元化和包容性进程。

履责杠杆，撬动数字创新

科技与人们的生活息息相关，积极推进负责任的商业实践是英特尔长期以来的重要事项之一。英特尔正在体育、教育、医疗、交通等多领域携手产业伙伴，共促数字化创新，构建开放生态，让更广泛人群享受到数字技术带来的福祉，为社会经济持续发展提供动能。

● 如在体育领域，通过搭载英特尔^®酷睿^™处理器的vPro平台，为杭州亚运会科技护卫队提供数字力量；在教育领域，携手华东师范大学开发OpenEdu4ALL大模型应用平台，高效运行集成的个性化学习与教学功能，为教育资源匮乏地区提供帮助。

● 与此同时，为了构建更加繁荣、开放的生态，英特尔也进行了诸多探索，如在2023年，英特尔在内部广泛使用开源技术，并成立了英特尔中国开源技术委员会；在外部，英特尔积极参与开源社区工作，贡献到了30多个中国的开源项目中。在2024年，英特尔还发起了面向全球的OpenVINO^™“Good First Issues”活动，募集更多技术开发者共促开源开放，以推动数字技术不断创新。

● 千行百业数字化转型不断加速的背景下，英特尔还在中国广泛联动跨界伙伴、推动跨界共话，如举办“AI赋能”武汉工程大学产教融合研讨会、“情绪阳光行动——心会跟 AI一起走”行业研讨会等，以凝聚各方智慧助力前沿技术探索与应用。