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开发板带你入门，我们带你飞
文 | 无际（微信:2777492857）
全文约1335字，阅读大约需要 5 分钟
我入行单片机开发前，有一段时间，也是一直找不到工作，后面想着妥协去做过DVD测试，干了一个星期，被同事画饼，他说你这种有技术的就别跟我们抢饭碗了，我听劝就提桶跑路了。很多准备入行的嵌入式工程师，和我一样，因为缺乏经验，不好找工作，很多妥协并降级，去从事助理打杂类的工作，
不过，我不太建议做这种降级，这类岗位技术含量低，可替代性强，晋升空间小，年轻时觉得没什么，到了30多岁，现实是劈头盖脸的毒打，工资低就算了，还没刚毕业的抢手。 很多人想着，先做助理积累工作经验，后面再看内部有没有机会转开发。实际上机会非常渺茫，这个周期远比自己重新发育要慢得多。 嵌入式行业的层级分化和企业的人才培养机制，导致助理工程师与核心研发人员之间存在着一道难以逾越的鸿沟。助理们基本都是机械性的辅助工作，很难以接触到技术部分，而研发人员则主导着技术方向，掌控着核心资源，两者之间身份和地位的差距不言而喻。除非是研发部老大，愿意培养你，就像我之前干过的一家公司，我算是研发部的核心人员了，和我们经理也熟悉。产线一个干维修的，和我们挺聊得来，他做人也还可以，偶尔我们3个会一起吃饭啥的，他请客。 平时他自己工作之余，也会学一些c语言，单片机的知识，电路类的也熟。后面我们部门正好要招一个研发，经理正好跟老板商量，把他从产线调过来，然后薪资从5,6k的直接涨到8k，后面我们前后都离开了那家公司，过去有差不多6年左右，那兄弟现在已经拿18k了。想想如果没那次机会，现在可能还是在产线拿着6,7k的工资。我觉得吧，贵人占50%，懂做人占30%，他自己也爱学习占20%，所以，这算是个例，大多数助理是没这种机会的。第一，先继续干着，积累相关工作经验，同时要吃点苦，下班啥的，自己找渠道，多学学，可以自己把公司产品模仿着做一遍，看涉及到什么技术栈，就针对性学学。在日常工作中要表现出积极好学的态度，尽最大努力把工作做好。 虽然整体听上班族说，努力干和摸鱼干，一天都是这么多工资，何必拼命？一方面，你的工作状态，都会被同事，领导看在眼里，如果有什么机会啥的，别人肯定更希望找你合作，做事靠谱，人靠谱，机会肯定是多一点的。 如果坚持个1年，改变都是巨大的，如果内部没机会，可以跳槽，配合个1年的工作经验，肯定比应届要好找一点。第二，如果吃饭啥的，没什么压力，可以辞职出来全职学习，多积累点项目经验，学个半年左右，再去找研发的岗位。 end
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