五分钟了解产业大事
每日头条新闻
SEMI：2025年中国大陆芯片设备市场将萎缩
印度Tessolve收购德国芯片设计公司DCT
日产将在全球裁员9000人
麻省理工团队成功研制出全新纳米级3D晶体管：量子效应加持，垂直纳米线结构创新
哪吒汽车否认裁员规模高达70%
消息称美国即将敲定对台积电、格芯等企业《CHIPS》法案补贴
德国舍弗勒将裁员4700人，2027年关闭两家工厂
高通2024财年第四财季营收102.4亿美元，同比增长19%
Arm 2025财年第二财季营收达8.44亿美元，同比增长5%
默克收购芯片检测设备公司Unity-SC
消息称三星年内恐大面积更换半导体高管
海关总署：今年前10月我国汽车出口总值同比增长20%，进口同比减少13%
Counterpoint：2024年Q3全球智能手机出货量同比增长2%，收入和平均售价创下第三季度历史新高
洛图科技：2024年10月中国电视市场出货量385.5万台，环比实现三连涨
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【SEMI：2025年中国大陆芯片设备市场将萎缩】
中国大陆的芯片制造设备市场明年将出现萎缩，原因是在中美关系紧张加剧之际，中国大陆提前进行了抢购。
据国际芯片行业组织SEMI称，2024年中国大陆的芯片制造设备支出将首次突破400亿美元。
但SEMI在9月份的一次会议上表示，2025年中国大陆芯片设备的支出将无法达到400亿美元，回落到2023年的水平。
市场萎缩并不局限于2025年。根据SEMI数据，按复合年均增长率计算，2023年至2027年期间，中国大陆的芯片制造设备支出将平均下降4%。相比之下，这几年美洲的支出将每年增长22%，欧洲和中东增长19%，日本增长18%。
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【日产将在全球裁员9000人】
综合外媒报道，日产汽车宣布了一系列的“降本增效”措施，包括采取紧急行动以扭转业绩，将降低20%的全球产能，并在全球范围内裁员9000人。
同时，日产今年第二次下调了年度业绩预期，原因是公司在中国等关键市场持续面临挑战。
日产表示，正在实施多项措施，包括降低销售、综合及行政开支，降低商品成本，优化资产组合等。同时，首席执行官内田诚将从2024年11月起自愿放弃50%的月薪，其他执行委员会成员也将自愿相应减薪。
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【哪吒汽车否认裁员规模高达70%】
11月7日早些时候财联社援引多个独立信源消息称，哪吒汽车已启动大规模裁员，内部人士称此次裁员比例最高或达70%。
针对哪吒汽车启动大规模裁员，比例或将高达70%的传闻，哪吒汽车予以否认。官方回应表示，公司正在通过精简业务、聚焦核心、组织优化和薪酬绩效改革等措施，构建更集中高效的组织架构，分部门按业务要求和未来发展需要进行整合。
此前，有媒体报道称，哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划。针对此事，哪吒汽车回应称，10月29日，哪吒汽车正式启动公司全员股权激励计划，将拿出5%的股份（估值约20亿元），作为股权激励分配给全体员工，同时内部宣布了工资及绩效考核的新方案。
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【德国舍弗勒将裁员4700人，2027年关闭两家工厂】
德国汽车供应商舍弗勒将在欧洲裁员4700人，并关闭两家工厂。此举是在与Vitesco（纬湃科技）整合以及电动汽车市场放缓之后做出的。德国的10个工厂将裁员2800人，其中中国台湾和德国哈默尔恩的工厂也将裁员。裁员和关闭工厂举措旨在到2029年每年节省2.9亿欧元，但将花费5.8亿欧元。
裁员措施将影响德国10个工厂，欧洲其他5个工厂也将受到影响，其中两个工厂将于2027年关闭。
舍弗勒集团裁员将主要通过自然减员、自愿离职计划、离职和兼职提前退休协议来实现。
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【默克收购芯片检测设备公司Unity-SC】
德国默克以1.55亿欧元收购法国计量和芯片检测设备公司Unity-SC，并更名其显示器业务，以推动其电子业务的发展。
Unity-SC生产计量和检测仪器，并扩大人工智能（AI）应用关键技术的产品组合，并将成为电子业务的一部分，而显示解决方案业务部门将从2025年开始以“Optronics”的名义运营，与半导体业务进行了融合。
两者都是电子业务的一部分，在美国和加拿大以EMD Electronics的名义运营。电子业务通过与LCD和OLED显示器合作，在光学物理和材料方面积累了专业知识，现在正在推动光学和半导体的融合，以满足下一代AI、光子学和片上光学技术的需求。
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【消息称三星年内恐大面积更换半导体高管】
据韩媒报道称，三星电子第1、2代3nm工艺目前良率分别为60%和20%左右。
这一水平未达到高通、英伟达等主要潜在客户提出的70%要求，导致三星无法在最先进制程上与台积电争夺订单，进而影响了三星尖端逻辑工艺投资的收益能力。
韩媒表示，作为一家某种意义上算是IDM的企业，三星DS部的三大业务部存储器、系统LSI、Foundry实际上环环相扣。而三星电子目前未能实现这一良性循环，导致半导体业务整体处于危机状态。
韩媒认为三星电子DS部将在集团年度管理层调整中经历高管大洗牌，三大业务部的负责人均可能被更换。同时这一调整预计于本月内进行，早于常例的12月初。
END
