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这是射频美学的第 1734 期分享。
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本期聊聊联想员工人力成本，仅供参考。
01-联想公司简介
联想集团（下称“联想”）成立于1984年，是一家全球化的科技公司。
在2023-2024财年，联想的营业收入达到4116.93亿人民币，超过70%的营收都来自海外市场，2023年联想全球个人电脑市场份额达到23.3%，位列全球第一。
从中关村的小平房到如今业务遍及180个市场的全球化科技公司，联想走出了一条不平凡的品牌进阶之路。
作为全球智能设备的领导厂商，联想每年为全球用户提供数以亿计的智能终端设备，包括电脑、平板、智能手机等。
作为企业数字化和智能化解决方案的全球顶级供应商，联想积极推动全行业“设备+云”和“基础设施+云”的发展，以及智能化解决方案的落地。
02-联想员工职级分类
据网络报道，联想对人才的划分标准主要包括五个等级：T1、T2、T3、T4、T5。
其中，T1代表最高层次的人才，T5代表较低层次的人才。
联想通过这种方式来判断和区分各个员工的能力和贡献，并为不同层次的人才提供相应的职业发展机会和薪酬待遇。
03-2023 财年全年联想集团营收
联想集团公布截至2024年6月30日的2024/25财年第一财季业绩（4/5/6 月份）。报告显示，本季度，联想集团实现了154.47亿美元的营收，同比增长20%，按照非香港财务报告准则，净利润达到315百万美元，同比增长65%。值得注意的是，PC以外业务占比近47%。
04-2023财年联想人均营收、人均人力成本、人均利润
按照2023年财报数据如下，总营业收入从全年来看，联想集团总营收累计约为569亿美元（折合人民币约4116.93亿元），净利润则稳定在10.11亿美元（折合人民币约73亿元）。
联想财报披露，2023财年全球总员工69,500人。
雇员费用：385亿元。
计算得出下列数据，其中人均成本50万，人均创造利润10.5万。
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