近日，有网友在通信专业论坛发帖吐槽：“自己的儿子南邮研究生毕业，校招进入SX移动公司，干的是装维，没有休息日（365天随时待命），想休息只有请假这一说！而且转正后正式工资也只有三四千。还透漏有好多工龄30多年的老员工待遇才二三千，风里来雨里去，到处摆摊串户。压力大，这点钱根本无法生存，正准备考公”。
有很多网友在回帖中提出质疑，认为这个帖子编造得完全不靠谱！
在三大运营商中，部分非核心业务如装维、客服等，通常会外包给专业服务公司，移动的维装是铁通代维！这些外包公司具备丰富的技术经验和专业团队，可以快速响应客户需求，提供高质量的服务。这种模式有助于运营商降低成本、提高运营效率，并专注于核心业务的发展。
装维工作更注重实际操作能力和问题解决能力，即使学历不高也能胜任（只要肯学习肯吃苦，就能胜任装维工作）。因此，有很多中专生、大专生正在从事运营商装维工作，研究生干维装的话确实有点屈才。
网友@安逸松鼠NJ 评论：你真的进了假移动公司！县区公司这待遇差不多，市级公司待遇也不至于这样，何况还是省级公司呢。
网友@心理咨询阿紫 评论：同事孩子在SC移动，挣得几十万呢。每年还有度假旅游钱。
网友@多年以后再回首晚 评论：来河南吧，我一个朋友河大毕业了进移动，第一年干工资四千多，提成另算，第二年综合收入已一万，第三年一万多。
对于网友的爆料我个人也是存在一些质疑的。
在三大运营商行业内，邮电院校毕业的学生最受欢迎，而最为著名的则包括“四大邮电大学”，即北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学、西安邮电大学。其中南京邮电大学更是被被誉为 “华夏IT英才的摇篮”，即便是本科生也通常能够找到较为理想的岗位，更何况是南京邮电大学的研究生呢？三大运营商里很多员工和高层都毕业于南京邮电大学，比如中国电信集团董事长柯瑞文、中国移动集团副总经理张冬......
运营商在历练新员工时，通常会采用轮岗制，一个岗位的时间一般为1-3个月。而这位网友说自己的孩子是去年入职的，到现在已经过去一年多时间了，还是在装维岗位上。难以置信中国移动会把一个南京邮电大学的研究生长期安排在装维岗位上。
而且帖中提到“全年无休”，365天随时待命，这么高强度的工作（待遇还不高），刚毕业的南邮研究生能坚持一年，这确实有些让然难以相信。
据我所知，装维工程师虽然待遇一般，但在效益较好的中国移动，工龄30年的员工工资只有二三千元的情况极为罕见。这样低的待遇几乎无法让人坚持多年，特别是在技术要求较高的通信行业。
