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程序员圈流传着这样一个段子：35岁之后，干前端去送外卖；搞后端去开滴滴；运维就去买保险……招人不要35岁的，裁人清理35岁的，不知道什么时候开始，35岁成了职业生涯的拐点，中年危机逐渐扩散成为整个圈子的焦虑话题。很多年轻人也跟风开始焦虑，明明还不到30岁，代码还没写几行，就开始躺平、甚至摆烂。“我今年50岁了，还在干前端，今天刚学会了ast，了解了jscodeshift，我很焦虑。”50岁还在写代码，这绝对是将“活到老学到老”践行到底的真大佬啊！于是，网友们纷纷来围观，膜拜大佬！评论区也不乏40岁以上“大龄”程序员。虽然楼主在帖子中挂上了年龄焦虑的话题，但是在评论区，楼主说出了他内心真正的想法——我们就是要证明：前端越老越吃香。35岁之后的程序员就不行了？这位前辈给出了一个有力的反驳，是我们在技术路上的榜样。在校招君看来，程序员是可以做到越老越吃香的，大龄程序员的经验是一笔宝贵财富，行业需要这些“老司机”来领路。阿里合伙人多隆，他从来都没真正带过团队，是淘宝的创始三个工程师之一，46岁还沉浸在代码里，靠写代码登上富豪榜，被称之为阿里“扫地僧”。前段时间，“Linux三剑客”中一个非常古老的工具AWK，突然登上了GitHub热榜，它80岁的原作者布莱恩·柯林汉（Brian Kernighan）提交了新的pull request，给AWK添加了一直没法做到的Unicode支持。单说名字可能不太熟悉，但是说到“Hello World!”，你一定熟得很，他就是“Hello World!”的开创者，老爷子都80岁了，还在改代码。四五十岁还奋斗在一线敲代码的程序员比比皆是，历经时间积累下来的经验让他们在职场上所向披靡。- 51岁加入谷歌的软件开发：“我所在的团队有些人比我年长。一生在编程，并且有着非常宝贵的经验。”
- 42岁进入亚马逊的工程师：“是的，在业界有很多的年龄歧视，但是也有很多公司认识到技术和经验的结合。”
- 58岁的微软数据工程师：“我的职业年龄已经36岁了，在这里没有人关心我的多少岁，也没人问。”
“现在很多人在说35岁退休，我是非常不能接受的，很多专业人士，包括程序员，应该都是年龄越大越有价值。”职场年龄焦虑的主要原因，是大众对人才的定义还停留在时间维度层面，用年龄、精力、身体素质等作为评判人才价值的标准。但随着时间的推移，与社会年龄结构的变化，年龄的界线正在逐渐改变。CSDN《2021-2022中国开发者调查报告》显示，2021年30岁开发者占比，相较前两年，整体数量正在下滑，反观30-40岁从业者整体数量逐年上升。而且从程序员的薪资增长曲线来看，近年程序员的薪资呈现出逐年增长的趋势，并且随着工作年限的增加，程序员的薪资涨幅巨大。此外，近几年的人才报告显示，互联网行业技术人才仍为需求核心。软件研发、前端开发、测试工程师、运维支持、数据工程师等岗位的招聘需求量越来越多，仅前端开发人才缺口就有300万之多，足可见市场求贤若渴。国家统计局发布[2023年平均工资]，IT行业强势霸榜第一，无论是在城镇私营单位还是在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业都稳稳地排坐C位。
2023年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资经济水平日新月异，衡量人才的标准不仅仅是年龄，危机的核心是随着年龄增长，个人能力能否持续提升。只要保持更新，谁说程序员不会是终身职业呢，与其忧虑未来，不如把握现在吧！你好，我是飞宇。日常分享C/C++、计算机学习经验、工作体会，欢迎点击此处查看我以前的学习笔记&经验&分享的资源。
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