欧洲与北美深科技人才大战升级。
美通社消息，Zeki Data发布的一份关于深科技人才的全新全球报告显示，美国深科技公司的数量是英国的三倍，而欧洲小型初创公司的高级技能人才集中度远高于北美。
《深科技人才大战：欧洲与北美对决2024》报告以人才为视角，揭示了欧洲和北美之间深科技的潜在趋势。报告显示，自2020年以来，深科技公司成立速度急剧放缓。
Zeki Data总部位于英国，是一家致力于对深科技公司的未来潜力进行评分、从而指导其投资和人才招聘的深科技数据公司。上述报告显示，各国正在意识到吸引和留住人才正是在变革性技术方面强化主权能力的关键，而变革性技术将巩固下一阶段的国家繁荣和安全。
《深科技人才大战》报告侧重于鲜少有人研究的6,100多家最重要欧洲和北美深科技公司的演变，以及这些公司竞相掌握新技术的战略意义。Zeki研究了这些公司在全球范围内雇用的8,795,902名员工，尤其是拥有高级技能的227,948名员工。
ZEKI DATA报告重要发现
1. 政府投资未能刺激初创企业的增长：自2020年以来，欧洲和北美新成立深科技公司的速度急剧放缓。各国已经进行了大量金融投资，以推动深科技创新步伐不断加快。高资本成本和市场整合的逆风抑制了政府产业政策的影响。
2. 美股七大科技巨头（Magnificent 7）优先考虑低成本招聘：由GenAI推动的市场整合正在推动亚马逊、苹果、谷歌、Meta、微软、英伟达和特斯拉的招聘发生戏剧性的转变。深科技公司更青睐刚步入职场的低成本人才，同时裁减成本较高的资深人士。
3. 美国初创企业的扩张速度是欧洲的两倍：美国深科技初创企业的扩张速度是欧洲同行的两倍。
4. 工程生物公司难以扩大规模：工程生物公司仍然是极具吸引力的收购目标，因为其难以发展成为中大型企业。
5. 电池技术已经崩溃：在2019年开始的绿色能源人才大量外流之前，可再生能源已经失去了人才的青睐，2022年以来员工迅速退出该行业就证明了这一点。
6. 软件工程风靡一时：半导体、航空航天和国防公司正在争夺顶级软件工程人才，而大多数网络安全领域的公司似乎都在优先考虑销售而不是软件人才。
7. 华人人才退出西方：在国家层面，华人深科技人才从西方公司的流出正在加速。华人人才离开欧洲和北美深科技公司后，中国已经稳定成为他们的首选目的地。
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