Intel倒下了，大A崛起了，这本来是两件风马牛不相及的事情，最近却偏偏相继发生了。这两件事儿对大家的刺激，犹如宁静的夏夜，突然炸裂一声惊雷；平和的大海，狂涌起万丈的巨涛。足以让人震耳欲聋，头晕目眩，忘乎所以。一个发生在美丽国，一个发生在中国，看似毫无关联，可是我们如果深入思索，其中似乎又都隐藏着一丝人性的秘密。
我们先不务正业地聊一下大A。
大A从来是要多任性有多任性。都说别人家的股市是经济的晴雨表，可看一下我们大A的走势，也是没谁了，它可以两年从998点狂涨到6124点，造就人人都是股神的时代，也可以之后用一年时间跌去70%，让人欲哭无泪，死去活来，上天台都得等着摇号。
是什么造成如此剧烈的波动呢？我们可以认为这是农业文明，对股市这种相对新生事物的自然反应。要知道，我们是一个经历了几千年历史的农业大国，农业社会的一大特点，就是极为重视经验，个人依附于团体。就像鱼虾鸟群一样，落单往往意味着巨大的危险。以此出发观察，我们可以解释很多现象，比如直播带货等等。
传统的基因深深根植于我们每一个人心中，甚至我们不断反省仍然难以察觉。前几年一个小学生给我们上了一课，这位同学指出课文夸父追日中的一处错误：江河里的水被蒸干了的情况下，夸父为什么蹚过九十九条大河？最后逼得教育部认错。我们为什么不能发现这么明显的错误呢？
相反，我们可以在梭罗的<<瓦尔登湖>>里读到，他觉得没有从老人那里学到任何有价值的东西，正如一个老农一边告诉他多吃蔬菜有益于健壮地成长，一边跟在耕地的牛后面，被拽得趔趔趄趄。当然，西方的月亮也并不更圆，Intel的衰落就是一个明证。
Intel并没有倒掉，但作为曾经的科技企业的一面大旗，我们说它倒掉了，似乎也并不为过。这家创立于1968年的老牌企业，在PC时代，一骑绝尘，是多么的不可一世，傲视群雄，以至于我们无需多讲。怎么就突然沦落到被人收购的地步？
巨无霸公司的陨落，一直吸引着很多学者的思考。吉姆柯林斯基，在<<基业长青>>中，提出9个要点：造钟而非报时，致力于建立公司的规范、制度和机制，建立一个自驱的组织；利润之上的追求，核心价值观和超越利润的归属感；保存核心，刺激进步；胆大包天的目标；教派般的文化；优胜劣汰的进化；自家成长的经理人；永远不够好；起点的终点，高瞻远瞩公司的根本在于转化核心理念和独特追求进步的精神，使之融入组织结构的所有层面。
安迪格鲁夫的名言：在这个瞬息万变的市场,只有偏执狂才能生存。更是满满的危机感。然而，这么多大公司还是一个接着一个，裁员了，被收购了，倒闭了。为什么避免不了宿命呢？我们可以说这是和人性的对抗。大多数人(如果不是所有人)，都是自私的，即使不自私，也都有自己的目标，个人的目标，部门的目标，不可能和公司的目标完全一致。这将造成可怕的能量耗散。而小公司则不然，更容易达成一致，快速的超越大公司。
牛市是不是真的来了？
不同的人有不同的见解。我们可以看到的是：央妈发布了史无前例的刺激政策；上交所因为交易量大涨，宕机了！股民们一反常态，都盼着假期赶紧过去；现代化的传播手段加速了股市暴涨的速度。大家都在谈论着，这一次真的不同！相似的配方，熟悉的味道，愿这一次真的不同。
炒股是简单的，赚钱是容易的。股神教给我们十六字真言：在别人贪婪时恐惧，在别人恐惧时贪婪。可能最难的是克服我们自己的欲望。愿我们这一次都能全身而退！
