嵌入式工程师的瓶颈有哪些？

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作者 | strongerHuang

工程师这个群体最喜欢被网友拿来调侃，比如格子衫、秃头、呆板等等。

有时候我们常称有经验的工程师为“老司机”，其实，与之对应的就是初入职场、新手、萌新。

而这一部分初入职场的萌新，在职场上常常被领导PUA，这一方面是领导想“教育”一下员工，另一方面也说明初入职场的萌新存在认知不足的问题。

这里，作为一个合格的员工，我们应该提高认知，拒绝被领导PUA。

不得不说，大部分人的压力都比较大，特别是我们80、90后这一批人，房贷车贷、孩子教育等各种压力加在一起，让人没有更多的时间和精力爱提升自己技能。

再加上这两年大环境不好，降薪裁员潮的到来，绝大部分人都受到了影响，有了家庭、上了年纪的这一批人即便有心提升自己技能，可能也无精力执行下去。

一线的工程师大多数都没有给自己职业做一个远期规划，平时如果没有习惯性学习其他新技能，板子画久了就不想干其他了，写代码亦如此。

长期在一线做开发，熟悉了工作范围内的技能，不想跳出舒适圈，工作到了一定年限，就会有职业发展的瓶颈或焦虑。

以上只是从大方向描述了一些常容易遇到的瓶颈，其实还有其他很多瓶颈，欢迎大家留言补充。

持续学习：关注行业趋势和技术发展动态，不断学习新知识和新技能。也可以参加各种线上线下等，与同行交流经验和心得。

拓展视野：了解不同行业的嵌入式系统需求和特点，拓宽自己的视野和思路。可以通过阅读行业报告、参加行业展会等方式来获取信息。

提升能力：通过参与实际项目、解决复杂问题等方式来提升自己的能力。同时，也可以考虑获得专业认证来增强自己的竞争力。

明确职业规划：制定明确的职业规划，明确自己的长期目标和短期目标。根据目标来制定学习和实践计划，并不断调整和完善自己的职业规划。

综上所述，嵌入式工程师在职业生涯中可能会遇到技能提升、职业发展、薪资增长以及个人认知等多个方面的瓶颈。通过持续学习、拓展视野、提升能力和明确职业规划等方式，可以有效地突破这些瓶颈并实现更好的职业发展。

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