五分钟了解产业大事
每日头条新闻
三星或已停止韩美半导体工厂建设
商务部：中欧就欧盟对华电动汽车反补贴案磋商，争取在终裁前达成共识
TCL华星拟收购LG显示（中国）80%股权、LG显示（广州）100%股权
韩国SK On裁员
美光称将坚定不移地继续投资陕西与中国
英特尔拟出售或回租欧洲总部
加拿大考虑禁止在汽车中使用中国软件
SK海力士率先量产12层HBM3E芯片
美媒：高通若买英特尔 信用评级恐下调为垃圾级
印度三星罢工员工被曝要求每周35小时工作制、岗位家属世袭
Canalys：2024年Q2中国大陆云服务支出增长8%
我国5G基站突破400万个
消息称三星正测试W25折叠屏手机，HDI基板已在北京兴森科技工厂试产
IDC：2023年二手智能手机出货1.95亿部，苹果、三星合计占比约64%
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【三星或已停止韩美半导体工厂建设】
据韩媒报道称，三星已经停止了韩国平泽的P4、美国得克萨斯州泰勒市（Taylor）Plant 2半导体工厂建设计划。
报道称，三星已经暂停上述两个工厂的建设和设备订购活动，并希望对半导体投资采取更加保守的态度。
三星还通知多家供应商，推迟平泽和美国泰勒二厂的半导体设备、设施和基础设施的主要订单。
但得克萨斯州的地区经济发展负责人则预计，三星的第一座晶圆厂将于2025年初至年中竣工，并于2026年初至年中投产，这与三星对需求增长的预测一致。
2
【韩国SK On裁员】
综合外媒报道，韩国能源巨头SK Innovation旗下的电池部门SK On发布声明称，其计划推出“自愿离职”计划来削减员工人数，以努力提高效率，在充满挑战的电动汽车市场上保持竞争力。
SK On表示，作为“效率计划”的一部分，该公司拟提供特殊休假、自愿离职两种形式，目的是建立一支精干、灵活的员工队伍，以便能够更好地驾驭不断变化的电动汽车市场环境。
作为提高效率措施的一部分，SK On表示将向同意离职的员工提供自愿离职方案，包括向去年11月前加入公司的员工提供50%的工资，让他们提前退休。一份监管文件显示，截至今年6月底，该公司共有3558名员工。
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【英特尔拟出售或回租欧洲总部】
英特尔已启动位于斯温顿占地13英亩、面积18.7万平方英尺的欧洲总部的短期出售和回租。
英特尔已聘请高力国际出售这块土地，该建筑建于20世纪80年代初，目前拥有约1000名员工。
高力国际表示，该地块适合多种开发，可以为三栋相互连接的建筑增加价值，例如用于住宅以及数据中心和工业区等其他用途。
虽然尚未公布指导价格，但市场消息人士透露，他们预计其售价将高达900万英镑（当前约合8426.41万元人民币）。回租租金为每年190.57万英镑。
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【SK海力士率先量产12层HBM3E芯片】
SK 海力士宣布，其全球率先开始量产12层HBM3E芯片，实现了现有HBM产品中最大的36GB容量；该公司将在年内向客户提供此次产品。
据介绍，SK海力士还堆叠12颗3GB DRAM芯片，实现与现有的8层产品相同的厚度，同时容量提升50%。为此，该公司将单个DRAM芯片制造得比以前薄40%，并采用硅通孔技术（TSV）技术垂直堆叠。
此外，SK海力士也解决了在将变薄的芯片堆叠更多时产生的结构性问题。该公司将其核心技术先进MR-MUF工艺应用到此次产品中，散热性能较上一代提升了10%，并增强了控制翘曲问题，从而确保稳定性和可靠性。
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【印度三星罢工员工被曝要求每周35小时工作制、岗位家属世袭】
三星电子印度工厂1000多名工人的罢工已经进入第三周，管理层在要求承认员工工会和提高工资方面陷入僵局。
据韩国媒体获得的“独家”消息称，三星电子印度工厂工会成员要求改善待遇，除了提高此前已知的工资外，还要求破格的福利。爆料称员工提出每周35小时工作制、员工死亡时家属继承雇佣等要求。
三星电子在一份声明中则称，工厂所在的钦奈地区工人平均工资为1.9万卢比（约合1597元人民币）左右。三星工厂已经比平均工资高出84%。
三星电子相关人士表示：“在工资问题上，一定程度上涨薪的道路是开放的，但要求工资在短期内提高至2倍等要求，在现实中是不可能的。”
6
【Canalys：2024年Q2中国大陆云服务支出增长8%】
Canalys发布报告，2024年第二季度，中国大陆云基础设施服务支出达到94亿美元（约合660.73亿元人民币），同比增长8%。阿里云、华为云和腾讯云继续主导市场，共占71%的市场份额。
报告称，目前领先的云厂商正专注于将AI与云计算深度整合，以挖掘新的增长点。AI对云消费的影响日益显著，逐渐成为业务扩张的关键驱动力。头部云厂商提供的AI平台的客户群不断扩大，预计将在2024年下半年继续推动云消费的增长。
其中，阿里云在中国大陆市场保持领先地位，占据了36%的市场份额。华为云巩固其作为第二大云厂商的地位，市场份额达到19%，并保持13%的稳定增长。腾讯云位居第三，市场份额达16%。
END
