哪些国产芯片大厂，值得进？

每年金九银十，关于大厂发展趋势和年轻人找工作的话题总会被推上热搜。在今年低气压的就业现实里，芯片行业也维持着它的流动：

● IBM基础设施决定撤出IBM中国系统中心（CSL）与IBM中国开发中心（CDL）两个业务在中国的所有研发工作；

● 估值超150亿的国产GPU大厂象帝先，近期宣布公司面临一定市场调整压力，计划进行组织结构和人员配置优化；

● 英特尔控股的自动驾驶企业 Mobileye宣布，将终止内部开发下一代用于自动驾驶系统的调频连续波（FMCW）激光雷达；

● IC设计大厂联发科近期宣布2024年上半年度的员工分红计划，平均每名员工分红约有105W新台币；

● 国产人工智能芯片“独角兽”企业壁仞科技和上海燧原正式官宣启动上市辅导……

一个两级分化的世界，正在向我们呈现芯片行业更具象的那一面。

“今年行情，你觉得如何？公司发展达到预期了吗？”

此刻距离2024年结束不到110天，在芯潮IC近期的采访中，超过三分之二的公司高管对这个问题的回答是否定的，而“危机感”则是诸多芯片圈人都提到的关键词。和历史周期律一样的商业周期规律，正在无差别地影响着每个身处其中的人。

在风口上起舞的年代，危机感往往是稀薄的，那个时候芯片大厂等于财富自由者的孵化器。根据芯东西报道，2021年A股共有10家芯片设计公司上市，总市值超2500亿元，4个月捧出近20位亿级富翁，其中格科微创始人曾身价一天暴涨200亿。在这些乘风而起的故事里，甚至有人手握多个offer，才毕业就能拿到接近百万的年薪。但这几年，行情确实有些变化：

近几年，频出裁员不再是芯片大厂的“丑闻”，却在一点点构建我们的恐惧，还没消化完英特尔裁员1.5万人并暂停派息的消息，就很快看到英飞凌在全球裁员1400人的动态……

近几年，申请破产清算好像变得更常见，仅今年上半年，就见证了华夏芯公司、重庆信慕半导体、上海梧升半导体、江苏格立特电子公司、苏州隆芯微电子等多起破产清算事件。

IPO政策阶段性收紧叠加全球半导体行业周期性低迷，半导体企业上市融资之路在2024年变得艰难，有潜力/没潜力的公司，目前不得不放缓节奏，接受市场更为严格的考察了。

半导体项目的募、投、管、退各个环节更是变得难上加难，地方政府被禁止给予上市奖励，在地方如何发展半导体产业上也引出了更多值得探讨的话题。各种补贴、IPO奖励取消，三免两减半取消，甚至倒查前期补贴，也让本土芯片产业数年来积累的热度快速消减。

起风的时候，扩张业务、招兵买马都是新故事；当风慢慢停歇，有的故事可能就已变成了代价。几个春秋冬夏过去，把目光放到现在，好像增长的乏力、对未来的焦虑，已经无差别地传导到每家大厂和每一个人头上。

越到年末，越是企业认清现实、重建危机感的时间。在这里，不讨论这些现象的对错得失，它们可以帮助我们更加明确——一场更深度地自上而下，自内而外的变革即将拉开帷幕。

怎么治“大公司病”，是很多芯片大厂高管在慎重考量的事情。裁员或者控制团队规模，是很多公司今年年底的规划。提高人效，也是每家公司现在的固定议题。而这些，都关系我们每一个人。

动辄几千几万员工的体量下，人数变多带来的影响是显而易见的，真金白银的投入也切实关系到行业、国家乃至民族未来的。以目前A股市场中市值最高的芯片公司之一海光信息（688041.SH）为例，根据财报，2023年海光信息研发人员数量1,641人，人均薪酬85.44万元，仅研发人员薪酬合计就超过78,000万元；2023年海光研发投入28亿左右，这个数字，甚至超过了广东省云浮市上半年26.99亿元的财政收入。

时间真像一只沉默着飞速奔跑的巨兽，我们好像在一直和它对抗着什么，又好像在被它吞噬着什么。

尽管都说大厂只是一站，或长或短、总会到站。但外部环境跌宕起伏，在现在这样一个快节奏到让所有人都疲惫的时代，站在没那么摇晃的船只上，也许能更好远航。

因此，芯潮IC结合行业资讯、公开报道及智联招聘数据，为大家整理了公司人数1000+，目前发展情况良好的50余家芯片大厂，供大家参考，期待与你一起交流行业金九银十的情况。

就业市场齿轮的变化是随着行业行情而转动的：前几年的芯片行业，让很多年轻人抓住机遇实现了财富积累和地位跃升；尽管现在已经过了那个“幸运的风口上站一站吹一吹就光芒万丈”的时候，但个人和公司是相辅相成、相互成就的，我们仍然可以押注那些有潜质的大厂和百年企业，让行业发展得更好。

相信，真正身处芯片行业里的我们，能够计算好足以让我们养家糊口和这以外真正的价值。