据知情人士透露,苹果公司采取罕见举措,在其服务部门裁员约100人。
知情人士称,该公司已于周二(8月27日)通知了受影响的员工,这些员工来自高级副总裁艾迪·库伊(Eddy Cue)服务集团的多个不同团队。
裁员包括一些工程师,裁员最多的是负责Apple Books应用程序和Apple Bookstore的团队。其他服务团队也有裁员,包括负责Apple News的团队。
Apple Books已不再是该公司的重点业务,该公司认为它不再是其服务产品线的主要部分。据知情人士透露,Books应用程序仍有望随着时间的推移获得新功能。至于Apple News,裁员并不意味着它不再受到关注。
这家总部位于加州库比蒂诺的公司的一位代表拒绝对裁员发表评论。一些员工在服务部门的多个团队工作,因此其他团队也受到了间接影响。
裁员对苹果来说并不常见,不过该公司最近也进行了其它裁员。此前4月份有消息称,根据向加州就业发展部提交的文件,苹果在加州解雇了600多名员工,作为结束汽车和智能手表微型LED显示器项目决定的一环,苹果从2月底逐步终止上述两个项目。
根据报道,苹果位于加州圣塔克拉拉(Santa Clara)的主要汽车相关办公室有371名员工被解雇,多个卫星办公室的数十名员工也受到影响。一些汽车部门的员工将被调往其他团队,例如人工智能(AI)或家用机器人。
高层变动
苹果公司任命内部人士凯文·帕雷克 (Kevan Parekh) 为首席财务官,接替公司资深人士卢卡·马埃斯特里 (Luca Maestri),后者将于 2025 年 1 月 1 日离职。
此次领导层变动发生在苹果今年秋季推出多款产品之前,分析师称这是iPhone最大的软件升级。
它包括人工智能功能,这对苹果来说至关重要,因为它希望扭转全球销售放缓的趋势,尤其是在中国,并更好地与推出人工智能升级的竞争对手竞争。
帕雷克在苹果公司工作了十多年,将加入公司执行委员会,此前他担任财务规划和分析副总裁。
“看来,新任首席财务官的过渡是有计划、有条不紊的,这是最重要的问题。马埃斯特里留在苹果公司也很重要,因为这可以消除财务问题的风险,”D.A. Davidson分析师吉尔·卢里亚 (Gil Luria) 表示:“(帕雷克) 需要继续审慎管理资本,但也可能被委以重任,重启苹果对互补性收购的探索。”
在加入苹果之前,帕雷克曾在汤森路透 和通用汽车担任高级领导职务。
苹果表示,马埃斯特里将继续领导企业服务团队,包括信息系统和技术、信息安全以及房地产和开发,并向CEO蒂姆·库克汇报工作。
在马埃斯特里任职期间,苹果的收入增长了一倍多,服务收入增长了五倍多。
Piper Sandler 分析师在一份报告中表示:“苹果选择内部候选人来填补这一职位应该会让过渡更加顺利一些……任何如此规模的变化都会带来一定程度的不确定性,尤其是考虑到马埃斯特里的一贯性和执行力。”
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