英伟达中国员工晒薪资福利，震惊网友

集成电路IC 2024-08-28 10:39

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有数据显示，英伟达中国的每个岗位的薪资放在中国任何公司都是天花板级的，例如：技术类平均月收入44410元、生产制造类平均月收入29690元、产品类平均月收入61758元……

近日，英伟达(NVIDIA)中国员工晒薪资情况的帖子在网络上引发了广泛讨论。不少员工纷纷晒出了自己的工资条，其高收入水平让众多网友感到震惊。

英伟达作为全球领先的图形处理器(GPU)和人工智能(AI)计算平台提供商，其在中国区的业务发展迅速。随着AI、大数据等领域的快速发展，英伟达的技术和产品得到了广泛应用，这也为公司的员工带来了丰厚的回报。

有关数据显示，英伟达旗下有3万多名员工，在2023年英伟达超过一半员工的薪资超过了22.8万美元(约164万人民币)。在中国，英伟达员工收入分布情况——

英伟达的薪资构成不仅仅包括基本工资，还包括奖金和股权激励。随着公司股价的持续上涨，员工的财富增幅也相当可观。此外，英伟达还提倡高效工作，注重员工的工作生活平衡，提供了包括股票期权、带薪年假、餐补、交通补助等一系列福利。

几位员工的薪资爆料

据网络上的爆料，几位英伟达员工的收入情况如下：

一位员工在2021年12月有三笔收入到账，包括股权激励902万、全年一次性奖金收入16万多、月工资收入17万多，总计超过900万。

一位深度学习工程师自曝月薪2万，年终奖10万，享有五险一金等福利，并且能够准时下班，周末也无需加班。

高级工程师月薪4万，年终奖未知，享有五险一金，平时准时下班，周末偶尔加班。

一位未说明职位的工程师，称年包能达到72万，加上股价涨幅，平均每月有60K。

软件工程师月薪2万，年终奖2万，享有五险一金，平时准时下班，周末不需要加班。

英伟达的市场表现与挑战

除了这些员工自曝，也有数据显示，英伟达中国的每个岗位的薪资放在中国任何公司都是天花板级的，例如：技术类平均月收入44410元、生产制造类平均月收入29690元、产品类平均月收入61758元、人事/财务/行政类平均月收入24373元、运营类平均月收入37556元等。

校招方面，根据为数不多的薪资爆料情况来看，校招的总包大概有40-50w，具体如下：

根据网友爆料的薪资情况来看，英伟达基层能提供base*13的基本薪资，再加上5w的签字费。base基本在25左右。除了base和签字费外，英伟达还会给股票激励。

可以看到，英伟达员工的收入是真的高，而且在英伟达的工作福利也不错——其新总部设有酒吧，员工享受自由决定的无限制休假政策，另外每个季度还有两天“自由日”，员工可以得到充分休息，英伟达还会对入职员工提供RSU(一种股权激励模式)。

像其他外企一样，英伟达的假期也非常多：15天年假+12天带薪病假+男生三个月陪产假+女生六个月产假。除了年假，甚至每个季度还有两天季度假，甚至还有5天圣诞假。

英伟达的市值在2024年2月达到了创记录的1.83万亿美元，超越谷歌母公司Alphabet，成为美股市值第三大公司。中国市场对英伟达非常重要，大约四分之一的核心产品营收来自中国，然而受美国政府的出口限制措施影响，英伟达无法向中国出售其高性能的AI芯片。

英伟达曾尝试推出专门针对中国市场的“特供产品”，但这些产品因为性能降低而价格不变，被中国用户嘲讽为“低人一等芯片”，导致产品不被市场接受。这对公司的业务发展构成了一定的挑战。

网友热议

英伟达员工的高收入在网络上引发了热议。有网友表示：“无法想象的高，完全不敢相信!”

也有网友认为，这样的收入水平在大公司中并不罕见，尤其是对于那些在技术和市场竞争力上有显著优势的企业。

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