英特尔裁员赔偿曝光！遣散费392万/人！

（谈思汽车讯）近日，美国芯片制造商英特尔公司宣布裁员15%，并从第四财务季度起暂停向股东派发股息，希望借此推进运营模式转型，扭转芯片制造业务长期亏损的局面。

最近，有消息称，英特尔向其位于爱尔兰莱克斯利普工厂的员工，提供了高达50万欧元（约合人民币392万元）的补偿金，希望他们能在8月23日之前主动申请自愿离职。

根据相关规定，工作不到两年的员工，英特尔将提供每服务一年可获得5周的工资。工作超过两年的员工，公司将提供每服务一年可额外获得5周的工资。据悉，这还不包括爱尔兰法定的每年2周工资的补偿，但每周最高限额为600欧元（约合人民币4700元）。

另外，如果自愿离职获批，员工可获得50万欧元的遣散费。申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批，获批的员工将于9月30日离开英特尔。

目前，英特尔在爱尔兰拥有约4900名员工。如果这家芯片制造商将15%的裁员计划应用于爱尔兰员工，则意味着将解雇约730名员工。如果英特尔没有获得足够的自愿离职人员，它将被迫进行强制裁员。

同时，在美国工厂，英特尔员工获得的补偿金将从13周到12个月不等，具体取决于工作年限。

不过，对于自愿离职的员工，公司将提供13周薪水，以及每年额外1.5周薪水的补偿。奖金将按比例分配，员工还将获得一年的医疗福利。而选择提前退休的员工，还将获得额外8周的工资，以及奖金和医疗福利。

另外，在以色列工厂，英特尔则提出了不同的赔偿方案，即在公司工作五年内，可获得4个月的工资；工作超过十年的员工，可获得10个月的工资；工作超过三十年的员工，可获得19个月的工资。

据英特尔最新财报，2024年第二季度，英特尔营收为128.3亿美元，同比下降1%，低于市场预期的129.4亿美元；净亏损为16亿美元，而上年同期的净利润为15亿美元，同比转盈为亏；非美国通用会计准则下（non-GAAP）净利润为1亿美元，而上年同期为5亿美元，同比大幅下降85%；摊薄后每股收益（EPS）为0.02美元。

对此，英特尔CEO帕特·基辛格表示，第二季度的财务业绩仍令人失望，下半年的趋势比预期更具挑战性。

尽管英特尔正在面临营收下降、同比转亏、全球裁员等诸多挑战，但总的来说，给出的裁员补偿政策是值得称赞的。

值得一提的是，英特尔近日正式发布了第一代锐炫™车载独立显卡Arc A760，可以提供高达229TOPS的AI算力，同时还集成了16GB显存，可以很好的满足当前主机厂对端侧大模型部署的AI算力需求；还可以支持4K分辨率、3A游戏级别的渲染等。据介绍，该产品最早可以在 2025 年量产上车。

得益于大算力、大容量显存，Arc A760有能力支持多元化的模型部署方案。据介绍，根据其优化结果来看，可以覆盖从6B、7B、10B、13B甚至到18B的模型区间。

该产品的另一大优势在于，其也是当前座舱算力平台市场拥有最强3D渲染能力的芯片。

其合作伙伴中科创达展示了基于英特尔方案开发的“滴水 OS 座舱”，同时支持7 块高清屏幕进行 3D 图像渲染、6 个车载摄像头和交互功能。得益于英特尔独立显卡的渲染性能，车模与场景、图标的协同，实现了一镜到底的动态效果。在车机界面中车辆与草丛在雨水中的倒影，都有接近 3A 游戏的光影效果。

早在今年的CES上，英特尔发布了第一代软件定义车载 SoC系列，首位客户是中国电动车品牌极氪。加之本次车载独立显卡的发布，英特尔已经面向智能座舱形成了一个灵活可拓展的平台方案，可以满足主机厂不同车型定位的需求。

内容来源：

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