尽管韩国显示产业已完成从LCD到OLED的重组，并进入跨越式发展，为Micro LED、扩展现实（XR）、汽车等新市场做准备，但韩国显示行业人手短缺的情况更加严重。
韩国显示器产业协会7月16日表示，针对去年底拥有10名以上工人的显示器相关企业进行的“显示器产业人力供需调查”结果显示，显示行业共有937家企业，比上年增长51%，人力短缺率为1.53%，较上年（1.41%）略有上升。其中，30人以下的中小企业的人力短缺率上升至4.16%，比上年（2.1%）增加约一倍。
韩国工业技术人员总数50723人，比上年增长11.57%。这是液晶显示器减产造成的就业下降的反弹，增长集中在面板和模组领域（增长21%）、研发职位（增长25%）以及本科以上学历（增加 26%）。面板及模组领域是大公司主要经营的业务领域，本科以上学历及研发岗位人员数量的增加，表明该行业希望通过确保下一代技术来获得相对于竞争对手的优势。该协会解释说，韩国显示行业进入了跨越式发展，为新市场做准备，但人力短缺问题却加剧了。
该协会报告称，过去三年中，实际完成显示相关培训的专业人员数量平均减少了37.5%。这与半导体、电池相关领域的崛起形成鲜明对比。
这是因为韩国政府培育高科技产业的政策重点关注半导体，并影响了教育类似研究的显示器，并且该协会认为韩国政府需要在高科技产业之间提供平衡的支持。
