路透社周二公布的一项调查显示，富士康印度工厂系统性地将已婚女性排除在其位于泰米尔纳德邦的主要iPhone生产厂之外，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。
调查称，富士康高管曾口头指示印度招聘机构排除已婚女性，一些招聘机构甚至因此帮助女性候选人隐瞒婚姻状况，以确保候选人能在富士康印度泰米尔纳德邦Sriperambudur的苹果iPhone装配线上工作，该生产线拥有40000多名员工。
路透社援引富士康招聘代理和人力资源部门的消息称，家庭责任、怀孕和缺勤率较高是富士康当地工厂不雇用已婚女性的原因。
路透社表示，苹果和富士康都承认 2022 年在招聘做法上存在失误，并表示他们在努力解决这些问题，但上面提到的对已婚女性的招聘歧视发生于2023年和2024年的 Sriperumbudur 工厂，两家公司没有解决这一问题。
苹果公司称包括富士康在内的所有供应商都会雇用已婚女性；富士康坚决驳斥了基于婚姻状况、性别、宗教或任何其他形式的就业歧视指控，还表示在印度的最新一轮招聘中，约有25%的女性已婚。
周三，印度政府劳动和就业部发布声明称，注意到媒体关于“已婚妇女不被允许在富士康印度苹果iPhone工厂工作”的报道，已要求泰米尔纳德邦劳工部提供详细报告，并指示地区首席劳工专员办公室提供一份 “事实报告”。
