五分钟了解产业大事
每日头条新闻
台积电回应美国工厂爆炸
传小鹏MONA将搭载比亚迪电池，预计6月发布
机构公布2024年全球十佳半导体设备供应商
台积电、联发科领先，中国台湾科技制造商4月销售额增长19%
奥特斯将出售韩国安山PCB载板厂
消息称SK海力士将为特斯拉代工生产电源管理芯片
机构：2026年中国大陆IC晶圆厂产能将增至全球第一
消息称小米国际业务部副总裁向征离职，具体原因未知
SK Innovation计划出售电池材料子公司SKIET
消息称理想汽车开启人员优化，比例超18%
CIRP：40%苹果iPad用户换机周期长达3年甚至或更久
东芝加速重组，将在日本裁员4000人
消息称三星HBM3E芯片未通过英伟达验证，与台积电有关
1
【台积电回应美国工厂爆炸】
台积电美国亚利桑那州芯片工厂于当地时间5月15日下午发生爆炸，造成一名工人受伤并送往医院。台积电最新回应称，此次爆炸原因为进场的外包硫酸清运槽车异常，一名外包商清运司机查看时发生意外，爆炸致这名男子受重伤。台积电表示，救护车第一时间便将其送往医院，事故现场交由消防单位调查，不会影响运营或工程。
台积电称，此次爆炸并未对其晶圆代工厂设施造成损害。
据当地建筑工会的一份最新声明，这名司机已经死亡。亚利桑那州建筑行业委员会是一个由约3000名从事台积电项目工作的成员组成的工会联盟，当地时间5月15日晚间证实了这名工人的死亡。
2
【机构公布2024年全球十佳半导体设备供应商】
研究机构TechInsights今日公布评选的2024年全球十佳半导体设备供应商，分为大型设备、专项设备两类。其中，专精于晶圆前道湿法刻蚀清洗设备的厂商江苏亚电上榜，位列2024年十佳专项设备供应商。
其中，十大大型设备供应商榜单为爱德万测试、ASMPT、Edwards Vacuum、ASML、东京电子、Kokusai Electric、泛林集团、应用材料、佳能以及日立高新技术。
十大专项设备供应商榜单则为EV Group、FormFactor、江苏亚电、HANMI、VAT、EBARA、Kashiyama（荏原机械）、Brooks Instrument（布鲁克斯仪器）、MKS Instruments（万机仪器）以及Nikon（尼康）。
3
【奥特斯将出售韩国安山PCB载板厂】
奥地利PCB和IC载板制造商AT&S（奥特斯）宣布计划出售其位于韩国安山（Ansan）的工厂，该工厂主要为医疗行业提供服务。
奥特斯表示，出售安山工厂旨在进一步明确集团的定位，该公司目前将人工智能（AI）视为未来业务成功的重要增长动力。2023-2024财年，奥特斯安山工厂实现收入7600万欧元（8230万美元），其中EBITDA（税息折旧及摊销前利润）为3800万欧元。
鉴于对此次交易的浓厚兴趣以及已获得的非约束性报价，奥特斯现在将要求提交具有法律约束力的报价。根据公司的一份声明，在未来几个月内，公司的管理委员会将根据出现的情况做出进一步决定。
4
【机构：2026年中国大陆IC晶圆厂产能将增至全球第一】
半导体研究机构Knometa Research发布了截至2023年末按国家/地区划分的半导体生产能力（不考虑公司总部所在地，以工厂所在国家/地区生产的半导体晶圆产量）及未来预测。
报告显示，2023年底全球半导体产能份额为韩国22.2%、中国台湾22.0%、中国大陆19.1%、日本13.4%、美国11.2%、欧洲4.8%。展望未来，预计中国大陆的半导体产能份额将逐步增加，并将在2026年增至全球第一。另一方面，日本的份额预计将从2023年的13.4%下降到2026年的12.9%。
5
【SK Innovation计划出售电池材料子公司SKIET】
为了支持因电动汽车增长缓慢而陷入财务困难的SK on，韩国SK Innovation正在重组其电池业务，包括考虑出售其生产电池隔膜的子公司SK IE Technology（SKIET）。
据悉，SK Innovation最近开始联系潜在买家，以出售SKIET的管理权。IB相关人士表示：“SK一直在为支持电池制造商SK on而苦恼于业务重组，现已开始与全球IB进行全面讨论，以出售SKIET。”
SKIET为包括特斯拉的合作伙伴松下在内的电动汽车电池制造商供应电池隔膜。
6
【消息称理想汽车开启人员优化，比例超18%】
据相关媒体报道，从多位独立信源处获悉，五一假期之后，理想内部正在进行新一轮全公司的人员优化，整体优化比例超过18%。2023年财报显示，理想汽车近3.16万人，按照优化比例来计算，这轮优化涉及超过5600人。
报道称，此次优化较多的部门是招聘部、销售服务运营部和智能驾驶部门等。具体而言，销售服务运营部门优化超过400人，招聘部会从原来的200多人缩减至40-50人，智驾团队会缩减至1000人以内。
知情人士称，4月底，管理层通过了最终的裁员名单，这轮裁员优化正式启动于5月第一周，大部分会在5月底前结束，对优化员工实行N+1赔偿。理想汽车希望在6月15日员工股票解禁之前完成大部分的人员优化计划，这样一来可以节省一部分为员工进行股票兑现的成本。
END
