随着人工智能(AI)的迅速发展,预计今后在韩国AI能够代替的工作岗位将达到327万个,占全体工作岗位的13%。AI能够代替的工作岗位60%集中在专门职业,因此,专门职业工作岗位消失的危险性很大。
3月13日,韩国产业研究院发布的《针对AI时代正式到来的产业人力培养课题》报告显示,2022年韩国企业的AI引进率只有4%,但考虑到ChatGPT等生成式的出现和AI性能的提高速度,“AI时代”有望迅速开启。分析结果显示,今后在韩国AI能够代替的工作岗位将达到327万个,从产业类别来看,依次是制造业(93万个)、建设业(51万个)、专业、科学、技术服务业(46万个)、信息通信业(41万个)。
韩国产业研究院副研究员分析指出:“人工智能代替劳动的情况可能和过去机器人代替生产岗位的情况非常不同,人工智能已经以硕士、博士级开发人力为中心引发了实质性的劳动需求变化。”
该报告指出,在引入AI初期,比起利用AI带来的雇用替代效果,应对引入AI所需的开发人力需求更为紧迫,因此,目前韩国面临的课题是培养AI相关的高学历、专门研究开发人才。
考虑到美国引领人工智能创新,注重培养以微软、谷歌等私营部门为中心的人力资源,中国则注重培养政府主导下的高层次人工智能人才,韩国也依赖政府政策支持,报告建议需要扩大民间投资。上述研究员表示:“考虑到人工智能将取代很大一部分劳动力,包括高学历、高薪的专业职业,因此有必要针对未来就业岗位的消失,提前做好应对措施。”
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