艾睿电子打造多元和具包容性企业文化
2023 女性领导力论坛
简介
艾睿电子打造多元和具包容性企业文化
艾睿电子致力构建多元、平等与具包容性的工作环境，让拥有各种才华、经验、背景的人才得到发挥潜力和实现个人价值的机会。在培养女性领袖人才方面，公司持续投入资源和开展项目，积极为女性员工营造更广阔的成长空间。去年公司全球女性领导者人数增加了 1.5 个百分点，超出年度增长目标。
今年三月，在亚洲14个城市约共2700名艾睿的女性员工参加了响应国际妇女节的活动，活动体现了公司对女性员工的成就及贡献做出肯定和赞赏。除此以外，公司也定期举办女性领袖论坛、指导计划和职业晋升辅导培训等。
艾睿在上海的团队近期举办了一场论坛活动，邀请了14名来自各部门的女性经理人参加。艾睿电子人力资源副总裁郭丽珊（Vivian Kwok）女士作为这次女性领袖嘉宾和女性经理人共同针对职业发展中遇到的挑战进行分享与互动讨论。郭总鼓励参与者开阔视野，以成长性思维接受挑战并遇见更好的自己，收获更好的未来。
艾睿电子将继续努力促进员工和企业共同成长， 推动可持续的未来发展。
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