台积电表示，欢迎电机、电子、电信、光电、物理、材料、化工、化学、机械、资工、资管、工工、工管、环工、财会、法律、管理及人力资源等科系的应届毕业生或具备相关工作经验的人才加入台积电。硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看新台币200万元（约46万元人民币，如果对比国内前两年的IC设计应届生薪资水平，这个薪资并不算太高）。
由于台积电积极推动数字化转型，并致力于人工智能（AI）与大数据应用，打造新一代的智能工厂，确保卓越制造的竞争优势，我们也欢迎信息相关领域人才加入。除了台大校园征才企业博览会，台积电将于三月起陆续巡回各大专院校参与校园征才活动，包括逢甲、台师大、虎科、阳明交大、中山、成大、中原、元智、中正、清大、屏科、高科、义守、北科、中兴、中央、台科、云科，共举办 19 场实体活动并办理四场线上征才说明会，欢迎线上报名与人资互动交流。
此外，台积电同步展开2024年DNA暑期实习积因计划，邀请有兴趣的同学加入，履历投递活动至2024年4月30日止，欢迎大三以上同学（硕博士优先）利用实习亲自体验台积电的环境与文化，鼓励同学自我发展，藉实战经验提前培养未来的职场竞争力，实习表现优异者，将有机会获得正职预聘。
台积电承诺提供员工优质的工作机会，包括有竞争力的整体薪酬及优于法令的福利制度，近年来随着全球布局逐步展开，台积电积极培育并招募全球人才，新进人员有机会透过海外历练，培养国际视野，同时，台积电重视与员工之间的相互承诺，致力于打造多元共融、具挑战性、可持续学习及有乐趣的工作环境，以吸引与留住全球化人才。
