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(谈思汽车讯)据水滴汽车消息,近日,阿维塔的管理层内部主动发起了一次大刀阔斧的变革,几十名总监级以上管理者集体签署全新的薪酬协议,对自身薪酬结构进行主动调整,开启了一轮勇士的进击。细看其此次调整的内容不难发现,“一鼓作气”正是阿维塔的选择。
知情人士透露:“管理层提出,他们的月度收入与销量达成直接挂钩,并增加了浮动比例,销量好了多拿钱!”
“至于年终销量目标,管理层额外加压1万台。”另有知情人士表示,最关键的是,“此次调整不涉及普通员工,把寒气留在了管理层。”
“按照销量目标,今年前几个月到手的月工资会减少,但是下半年预计会超额完成目标,我们很有信心!”一位涉及此次薪酬架构优化的阿维塔管理层人士透露。
当然信心也绝不只来源于此。就在最近,一项变化悄然在阿维塔发生。相关软件可查,阿维塔科技(重庆)有限公司注册资本由约16.45亿人民币增至约19.95亿人民币,其法定代表人变更为陈卓。
内容参考:
https://mp.weixin.qq.com/s/EkG65-A-DmnK07ruVsVuXg
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