日前，格力电器在珠海举行“格力2024全球梦想盛典”，许多格力员工参加这场年会，董明珠在现场也是金句频出。
根据格力官方、现场员工晒出的视频，盛典环节包含舞狮开场、员工合唱《格力之歌》、全体员工宣誓等。
在其中的一个节目中，台上几人拿着竹板表演起了“比比谁对格力了解多”的节目。
台上几人分别表示“咱格力 今年的销冠是我表姐”“我大哥 在格力门店当经理”“我爸爸 是咱格力老员工”。
让人没想到的是，最后一位出场的表演者开口就说道“论关系，我比你们都特殊，‘我妈就是董明珠’”，其他表演者“啊”的一声后，这位表演者继续说“我妈最喜欢董明珠”。
对此，有网友表示，看节目像是在看春晚，也有网友吐槽，节目里歌颂格力和董明珠的成分太多。
短视频平台视频显示，王自如亲自在现场舞台维护场下秩序，从视频中的语气和神态来看十分霸气。
据了解，评测界元老王自如2022年加入格力，担任数字化渠道管理部负责人，统筹数字化渠道管理工作实施。
在去年11月的采访中，王自如首次回应关于加入格力的质疑，以及他和董明珠的绯闻等，他表示自己近两年不太关注外界的评价。
王自如强调，自己从来没看过格力给他的工资条，当初入职唯一提出的请求是，想要离董明珠比较近的办公室，随时汇报，觉得其他的不重要。
而董明珠也对王自如非常赞赏，尤其提到王自如作为曾经的“网红”，与公司其他网红完全不是一个级别的，王自如是经历过市场的锻炼，已经摸打了那么多年的，对人生的认知不在一个层面。
在格力2024全球梦想盛典上，董明珠公开宣布，会多拿出两个亿给员工发年终奖。
在董明珠看来，要让员工有尊严地工作，利他思想有助于企业发展，所以就要善待大家。
她还强调，格力电器有自己的使命和责任，不是简单的工厂，更不是为了盈利而做的工厂。
董明珠还通过实施如提高员工薪酬福利、推行企业内部住房计划（如格力分房政策），以及大力投资教育培养人才等方式，致力于提升员工的整体生活质量与职业满意度，从而实现员工的尊严劳动。
在企业文化层面，她坚决反对使用带有歧视性的词汇称呼员工，强调所有格力员工都是格力大家庭的一份子，都应该得到平等对待和尊重。这样的举措不仅有利于增强员工的归属感与忠诚度，也是推动企业可持续发展的重要动力。
前不久，央视财经频道对话董明珠，谈论了多个外界对董明珠的评价以及热议话题等。
董明珠表示，从2012年到现在这十年间，我给国家的贡献是1400亿的税收，你觉得不值得骄傲吗？
董明珠还直言：“一个企业纳税越多，生命力越强，是企业有实力的展现。”董明珠希望2024年给国家的税收超过200亿。
董明珠还称，从营收和效益上来说，2023年是格力成立33年以来收益最好的一年。
2023年年度业绩预告，全年预计营业总收入在2050亿元至2100亿元之间，同比增长7.8%至10.4%；归母净利润在270亿元至293亿元之间，同比增长10.2%至19.6%；
此外，董明珠在最新接受采访中表示，非常痛恨其他企业来格力挖人。
董明珠表示：“像很多的企业都是靠买别人技术，或者是收购别人企业，但是这时候他发现，他们最缺的是创新力。”
关于被其他企业挖员工，董明珠还表示：“几乎每一个企业都在我这挖过人，成群结队地在我们这挖。如果我们一直长期会去靠引进，依赖于别人的技术，当下在高质量发展的时候，那我们就完全没有做好准备。”
去年3月，董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。董明珠还强调，“因为你在我这里干了十几年，我培养了你，我付出了那么多财力人力物力和时间，你拍了屁股就走了，那你下一个单位最少要赔偿我的培训费”。
网友表示：为啥有些企业不反思一下十几年的老员工为何离职，做熟不做生，人都是有感情的。
面对“用错了人、眼力有问题”的质疑，董明珠称：没有看错人，也不叫用错人，是她自己的选择吧，人生的道路是自己选，选错了也是自己负责，当然每个人的观念不一样。
