另据新浪VR报道，在工资风波之前，今年4月比特大陆曾进行过一次薪酬改革，并且在进行绩效考核时加入“年龄分”，基准年龄之上，年纪越大扣分越多。
一位比特大陆员工透露，在改革后的薪酬调整方案中，原本的固定工资调整为基础工资+绩效工资两部分。在绩效考核时，最终的分数还与年龄挂钩，如果年龄超过基准线，绩效就要扣分。在某个职级上，年龄每大一岁，绩效分减一分。
狂飙后的失速
2013年10月，吴忌寒与詹克团两位联合创始人在北京创立比特大陆。次月，公司第一代蚂蚁矿机S1问世。2015年，公司推出了配备28nm的ASIC芯片的蚂蚁矿机S7；2016年，又推出配备16nm的ASIC芯片的蚂蚁矿机S9。
蚂蚁S9矿机一经推出即大获成功，成为当时市场上最受欢迎的矿机之一，被挖矿圈公认为“一代机皇”。随着矿机热卖，比特大陆赚钱能力堪比“印钞机”。
根据2018年9月比特大陆递交的招股书，2018年上半年，比特大陆收入28.45亿美元，比上年同期的2.74亿美元增长了936.6%；2018年上半年，比特大陆录得净利润7.43亿美元，相当于日赚2800万人民币，赶超网易、微博等国内多家大型企业。
2015年到2017年矿机销售收入分别占比特大陆总营收的78.6%、77.3%、89.9%。2018年上半年，这一数值再度攀升。比特大陆来自矿机销售的收入为26.83亿美元，占总收入比重94.3%。
2018年BTCcoin价格开始走跌，再加上监管调控加强，矿机销量疲软。Coinbase数据显示，比特币价格2018年初超过16000美元，到了11月，比特币跌破4100美元，单周最大跌幅近38%。由此引发的“矿难”让部分中小型矿场无奈将矿机转卖清盘，部分小型比特币矿场的矿机废弃之后如小山一般堆在院子里，甚至被人按照废铁的价格称斤来卖。
高度依赖矿机销售收入的比特大陆感受到市场的“冷意”,开始布局转型。几经调整，最终比特大陆在港交所上市失败。
对于港交所为何不通过包括比特大陆在内的多家矿机生产商的上市申请，港交所总裁李小加在今年瑞士达沃斯世界经济论坛上向媒体的原话是，“你过去通过A业务赚了几十亿美元，但突然说将来要做B业务，但还没有任何业绩。那我就觉得当初你拿来上市的A业务模式就没有持续性了。那你还能做这个业务，还能赚这个钱吗？”这其中， A业务即指矿机销售，而B业务则是AI芯片。
上市的失败，也加剧了比特大陆内部的矛盾，詹克团与吴忌寒两位创始人争夺公司控制权，这场“内战”曾一度白热化，从“抢办公室”到“抢公章”再到“抢公众号”，此间过程不再赘述，最终2021年詹克团以6亿美元收购包括吴忌寒及一批创始股东手中的股份，吴忌寒辞去比特大陆CEO及董事长职位，这场闹剧才得以告终。
长久的内耗让比特大陆犹如“失了帆的船”，战略部署上变了又变。
为摆脱矿机销售业务依赖，上市申请中比特大陆曾对AI领域寄予厚望。2016-2018年，公司先后推出了多款云端AI芯片，包括BM1680和BM1682等，主要应用于安防、互联网和城市大数据等领域。2018年又正式发布了其终端AI芯片BM1880，以及基于BM1682的算丰智能服务器SA3、嵌入式AI迷你机SE3、3D人脸识别智能终端等产品。
从当时的时间点上看，比特大陆是国内少有的AI芯片设计企业，不仅在云端AI芯片领域有所建树，也在终端AI芯片领域取得了突破。总体来说，AI芯片从云端到终端，比特大陆都颇为领先。而2020年初，比特大陆将其 AI 团队将从 360 人裁到 100 人，AI团队裁员之重，AI业务似乎又被公司边缘化。不过在此之后，也鲜有比特大陆AI芯片产品的消息发布。
今年10月28号，是比特大陆成立十周年纪念日。此番暂缓发放全员部分工资，也是行业困境的折射。但无论是矿机还是AI芯片，唯有公司全面提升自身的竞争力和持续创新，才能跨越周期并取得长期成功。
