今年4月有知情人士称，由于销售下降和持续的技术放缓，在季度业绩报告中，高通将宣布全公司裁员5%，移动部门裁员约20%。而近日，市场消息传出高通中国大陆和中国台湾均开始进行裁员，中国大陆的裁员对象主要是Wi-Fi部门，中国台湾裁员主要聚焦产品工程、测试及验证等相关领域，且补偿标准有差异。高通对此也及时做出了回应。
市场传闻
中国大陆裁员达20% 最高赔偿N+7
业界称，高通在上海的研发中心的裁员人数可能达20％，不过裁员的赔偿预计将达到N+7。据知情人士爆料，高通此次裁员主要对象是Wi-Fi部门，软件、验证约50余人将全部被裁，设计相关人员等通知，其余每个部门将会裁员20%。在赔偿方面，有消息称普通员工的赔偿标准为N＋4，资深的无固定期限合约员工补偿标准则为N＋7，且没有3倍上限限制。
中国台湾裁员10% 赔偿N+3
市场消息传出10月高通将在中国台湾裁员200人，聚焦在产品工程、测试及验证等相关领域，裁员人数大约是中国台湾高通现有员工总人数的10％，赔偿预计将为N+3。
还有报道称，中国台湾高通员工爆料，中国台湾已启动大裁员，传出裁员人数达400人。高通员工称，公司先是发出会议通知，被点名的员工就会被HR或主管带入会议室内，以半强迫恐吓的方式希望员工签署一份离职协议书，或称“优离协议书”，同时还希望员工签署当天就要马上离开公司，但条件又比上海差。
该员工表示，主要被裁的是竹北测试厂，目前厂区停车场已是空荡荡一片。
爆料者还表示，高通并不像美光亏损，只是订单减半，估计少30%-40%以上，询问劳工局也认为没有亏损却大规模裁员的理由很牵强。员工质疑高通业绩下滑，但并没有到大规模亏损的情形，没有必要跟美光一样大规模裁员。
该传闻引发中国台湾网友讨论，“前阵子才收到他们面试邀约，居然还要裁”、“难怪今天有车位停”、“上海也蛮惨的，据说纯RD（研发工程师）全裁，只留跟客户窗口”……
中国台湾竹科管理局：未接获高通通报裁员
中国台湾竹科管理局表示，尚未接获高通通报裁员。
竹科管理局称，虽未接获高通有大规模裁员通报或计划，但8月份便传出高通可能裁员200人，当时科管局曾主动介入向高通要求提交说明，高通当时否认有裁员计划。科管局指出，依据园区规章，园区厂商若有裁员行为，必须立即通过线上通报科管局。
高通作何回应？
对于中国大陆裁员的市场传闻，高通对此回应表示，在近期财报电话会议上曾说过，鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。虽然相应计划还在制定中，但预计主要措施将包括裁员，不过市场所传的“大规模裁员”、“关闭办公室、“撤离上海”等说法夸大其词。
对于中国台湾地区的市场传闻，9月22日，中国台湾高通发布声明指出，该公司在第三季财报电话会议上和8月份提交的报告中曾说过，鉴于总体经济面与市场需求持续的不确定性，公司将预计采取进一步的调整措施，以实现在关键的成长领域和多元化机会的持续投资。
中国台湾高通表示，相关计划仍在研议中，但预期主要措施将会包括组织调整，该公司也预估，在采取相关措施时将会连带产生大量额外的调整费用，其中一大部分将反映在2023财报年度第四季。目前预计这些措施在2024财报年度的上半年大致完成。在中国台湾采取的调整措施也是之前对外沟通相应计划的一部分。
消费端需求不振 高通业绩承压
根据财报，今年二季度，高通营收84.51亿美元，同比下滑23%；净利润为18.03亿美元，同比下滑52%。而在一季度，两项关键指标的下滑幅度分别为17%和41%。不难看出，高通的业绩呈现加速下滑态势。
从市场因素来看，高通业绩暴跌与手机等消费电子销量持续低迷不无关系。根据第三方机构数据，全球手机出货量在去年全年下滑11%后，今年前两个季度再次分别下滑13%和11%，同期中国大陆手机市场的出货量分别下滑11%和5%；平板电脑市场同样在大幅度下滑。
下游终端市场萎靡，高通芯片的销量也受到明显影响。
此外在第二季度，高通记录了2.85亿美元的重组费用，其中大部分来自遣散费，并预计将进行更多的裁员。8月份高通表示，该公司正在采取措施减少开支，已经开始裁员。
展望第三季度，高通的业绩依然未能止跌，该公司给出的业绩指引是实现营收81亿-89亿美元，同比下降近22%到29%，中值低于市场预期的87.9亿美元。
去年底，高通公司首席财务官Akash Palkhiwala展望2023年的发展时曾表示：“全球存在很多不确定性，有宏观经济环境，美国、中国大陆和欧洲的情况。在半导体行业，我们的一些客户有大量库存，需要几个季度才能解决。”
Palkhiwala表示，高通正在做的第一件事就是减少在更成熟的业务领域的支出，并将这些资源和资金重新分配给“汽车和物联网”领域，因为这些是高通业务增长的主要驱动力。除此之外，高通还对某些职能部门进行了选择性裁员。第三件事是高通正在准备应急计划。
