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9月21日，据雷锋网消息，来自篱笆社区的用户发帖讨论称，“高通裁员n+7，没有三倍封顶限制”。科客记者就此事向高通中国高管求证，截稿时为止暂未收到回应。
据了解，本次裁员的重灾区集中在原Atheros部门。相关人士表示，高通在国内的WiFi芯片相关业务目前应该有数百人规模，但这次裁员，光是在上海就可能接近百人规模，涵盖了软硬件工程师。赔偿比例也是也是如流传中所说的N＋4或N＋7：普通员工的赔偿金额为N+4。如果是资深的无固定期限员工，赔偿标准会更高，为N+7。
其实，高通裁员并不是一个新闻，早在去年高通就已经开始了大规模的裁员计划。去年底，高通裁掉了15%的员工，约为4800人。今年3月，高通再次宣布了裁员计划，计划裁员近1000人。此次再度宣布裁员计划，意味着高通正在继续寻求降低成本的方法。
那么高通为什么要进行裁员呢？高通CEO曾表示：“这一个决定并不是轻易做出的，但是对于公司的长远发展非常必要。”高通进入了一个非常困难的市场环境，它面临着来自中国和韩国等竞争对手的挑战。同时，由于手机市场的饱和度越来越高，高通的业务增长也越来越缓慢。
高通在短短几年内的增长趋势也让投资者感到担忧。实际上，高通在去年的第四季度财报中宣布自己业绩不佳，并且第一季度的赢利已经失去增长的增长，这使得高通开始考虑裁员计划。此外，高通还面临美国和欧洲政府针对高通的反垄断调查，这也让高通面临更高的压力。
高通虽然在移动芯片市场占据主导地位，但面临来自中国和韩国等竞争对手的挑战。来自中国的竞争对手有华为、联发科技和中兴等厂商。在移动芯片领域，华为表现尤为突出，其海思芯片已经成为了全球手机市场最强大的芯片之一，而联发科技和中兴等厂商也正在加紧研发相应的芯片以争夺市场份额。
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