国际女性工程师日：致敬美光乘风破浪的姐姐

6 月 23 日是“国际女性工程师日（INWED）”。从过去到现在，无数的女性工程师们用智慧的头脑和勤劳的双手，在男性居多的工业和科技领域里所向披靡。 美光科技作为一家追求多元化的科技公司，始终支持女性职业发展，多元、平等、包容（DEI）已深深植根企业基因之中。

拓展小知识：

“国际女性工程师日（International Women in Engineering Day，INWED）”首先发源于英国。2014 年 6 月 23 日，该国首次设立了这个节日，其影响力在随后的几年中迅速扩大，并于 2016 年首次获得了联合国教科文组织的资助。2017 年，由于国际参与者的兴趣和热情，英国的女性工程师日首次推广到世界各地，成为国际性节日，来庆祝世界各地的女性工程师的杰出成就并希望提高女性在工程师领域的关注度。

2020 是全球庆祝国际女性工程师日的第四年。在美光科技副总裁暨美光西安总经理朱文菊女士的鼎力支持下，节日当天，美光西安的员工资源团体 Micron Women Leadership Network（MWLN）组织了国际女性工程师日专题活动，与美光西安的女性工程师及工程经理们一同庆祝这个特殊的节日，祝贺她们在工作中取得的杰出成就，并感谢她们做出的贡献。

■美光西安庆祝国际女性工程师节日专题活动

活动采用线上座谈及风采展示的形式，在融洽、热烈的讨论中，美光女性工程师代表不仅分享了工作的成就和感触，多位美光 “Culture Champion”荣誉获得者还分享了她们的项目经验。

这场活动让大家更了解美光女性工程师们的创新想法，也打破壁垒、促进团队协作，营造多元、平等与包容的企业文化。同时，美光也希望通过这次活动，提高女性工程师的行业影响力。未来，美光也将向女性提供多个部门的岗位，帮助女性员工更好地进行职业规划和成长。

当日，除了美光西安，世界各地的美光办公室，包括日本、新加坡、印度和美国等地，都在庆祝国际女性工程师节日，通过多种活动形式和暖心环节，向她们表达公司的感激，并致以节日的问候。

■美光新加坡庆祝国际女性工程师节日

美光新加坡也以线上分享会的形式庆祝节日，通过了解女性工程师的职业生涯和面临的挑战，建立相互支持的社团，助力女性职业规划。

在美国的一场女性工程师分享会中，一名于 2008 年加入美光的女性工程师 Thy（现任 DRAM Process Engineering 副总裁）在分享中表示：“随着事业发展，我逐渐发现能帮助其他团队成员、同事共同提升，这对我来说是非常有意义的事情！”

美光对女性权益的关注成果斐然。在 2019 财年，美光推出了女性创新（WIN）计划，旨在通过指导增加女性对美光专利计划的参与，并促进协作和创新。同年，美光女性副总裁的比例几乎增长了一倍，担任高管职位的女性比例从 10.4% 增加到 13.5%。董事会女性成员比例则为 25%。美光将持续关注女性员工的职业发展，使女性能够在技术行业中尽其所长。

多元文化使美光非常关注对女性权利的维护。为增加 STEM 职业中女性员工的数量，美光斥大量资金支持女性技术人员、女性工程师女性科学家的教育发展，包括美光女性领导者协会（MWLN）的成立，都为世界各地渴望了解和进入科技行业的女性提供广阔的平台。

美光被《福布斯》评为 2019 年最佳多元化雇主之一，还在 2018-2019 连续两年获得了卓越职场颁发的“大中华区最佳职场”荣誉。就在最近，美光还荣膺“2020 中国大学生喜爱雇主”，这些都佐证了美光为团队成员营造的是一个有机会成长、贡献和进步的环境。

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