NVIDIA2024校园招聘现已开启！

Taylor Yang 

东南大学 22 届毕业生

在面试的时候，并没有人问过关于男朋友、关于如何平衡工作生活、是否抗压之类的问题，我也没有感觉到面试官有把男生女生分开对待。入职后发现，NVIDIA 会有女性领导人的工作生活分享，包括我接触到的同事，她们都是闪闪发光的职场女性，专业又充满人格魅力！在公司男女无区别，我觉得无区别，就是对个人专业最大的尊重。 

Ann Zhao

复旦大学 21 届毕业生 

工作 2 年多的时间，我实现了女性角色的重要转换，为人妻也刚升级为妈妈。NVIDIA 对女性的友好，不仅有大家共识的 work life balance，更多的是公司政策以及工作团队在工作生活多方面会在女性需要的时候提供支持，比如本没有停车位的我，孕期如果选择去公司的话，公司特意安排申请特殊车位。现阶段可选的长期居家办公模式，更为初为人母的妈妈提供极大便利。

Meredith Xu

南洋理工大学 23 届毕业生 

作为一个电竞少女，我对 NVIDIA 的最初认知来自于电脑上黑白绿色的标签“NVIDIA RTX”。秋招时，怀揣着参与显卡板级设计的梦想，趁着芯片起飞的风口投递了 NVIDIA。之后，也见证了股价一路起飞的过程。现在回想也许一路坚定的选择 NVIDIA 是求职季做的最正确的事情，在煎熬等待中拒掉了很多家其他的 offer，只是一腔热忱和小小的坚持。一年多成长良多，NVIDIA 不负我我不负 NVIDIA。

Yun Liu

华东师范大学 22 届毕业生 

我能感受到 NVIDIA 在创造平等机会和包容文化方面付出了积极努力，为职场女性提供了有力支持和鼓励。NVIDIA 重视培养女性在科技领域的领导力，提供了丰富的培训和发展机会，使她们能够在职业道路上取得成功。此外，NVIDIA 定期举办国际女性工程师日活动，关爱女性职业成长，同时鼓励员工分享个人故事和经验，这对激励其他女性在科技行业中有所作为非常有益。

Wenkai Chen

北京邮电大学 23 届毕业生

NVIDIA 是一个全球化的公司，有来自世界各地不同背景的员工，相处下来的感觉就是觉得大家相互之间都很尊重和包容，不存在偏见与歧视。NVIDIA 是一个让员工觉得很有安全感的公司，无论在什么情况下都会优先考虑员工的福利与发展，大家在 NVIDIA 发展得很有安全感，因此对公司也有很强的归属感。很多人都会自发地在社交媒体为公司宣传，包括招聘信息、各类活动等。 

Jingrui Yu

上海交通大学 22 届毕业生

作为博士研究生，毕业后面临学术界和工业界两个方向的选择。我的研究方向是自动驾驶，这个领域已经到了产业落地的阶段。我希望能够将学术界多年的研究成果应用到实际中，为经济社会带来实实在在的能效提升，因此选择了工业界。我非常感谢当时推荐我加入 NVIDIA 的朋友们，他们让我做出了一个完全正确的选择。