当英特尔于2022年10月宣布对某些部门进行大规模裁员时，这被视为一个激进的举动。但显然，这还不够，这就是为什么在2023年5月，该公司启动了其客户计算组（CCG）和数据中心组（DCG）的另一轮裁员。据Sacramento Inno的报道，该公司现在正在加利福尼亚州裁减其研发人员。
具体来看，英特尔将在加利福尼亚裁员140人：在英特尔的福尔瑟姆（Folsom）园区，有89名员工被裁员；在圣何塞，将裁减51个职位。在福尔瑟姆工厂，受影响的职位中有37个职业分类，其中主要的头衔是'工程师'和'架构师'，报道称。具体来说，英特尔裁员了10名GPU软件开发工程师，8名系统软件开发工程师，6名云软件工程师，6名产品市场工程师和6名片上系统设计工程师。
这次裁员意味着本年度，福尔瑟姆研发园区已经减少了近500个职位，继1月、3月和5月的先前裁员之后。截至2022年初，英特尔在Folsom有5,300名员工。
英特尔的福尔瑟姆园区已被用于研发各种芯片，包括SSD、图形处理器、软件甚至芯片组的开发。自从英特尔在2021年放弃其3D NAND和SSD部门以来，到现在为止，它已经将合适的专家转移到Solidigm，或者让他们走人。因此，它现在正在裁员其GPU专家，这有点令人惊讶，因为该公司的GPU软件远非完美。也许，该公司希望将某些职位转移到劳动力更便宜的其他地方，但英特尔尚未就此事发表评论。
在与州官员通信中，英特尔提到了在公司内部重新安置受影响员工的可能性。英特尔的一位发言人还指出，英特尔在加利福尼亚仍保留超过13,000名员工，并继续致力于投资于其业务的基本领域，尤其是在美国的制造业务。与此同时，英特尔在美国的大部分生产活动都在亚利桑那州、俄勒冈州和新墨西哥州进行。
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