来源:科技新报
根据外媒报导,当英特尔于 2022 年 10 月宣布对部分部门进行大规模裁员时,这被认为是一项重大行动,使得英特尔能藉此以降低人事成本支出。如今,先前的裁员情况似乎还未能达标,这使得英特尔现在又正在规划进一步减少加州研发人员的计划。
外媒报导,英特尔这次将在加州裁员 140 人,包括英特尔 FOLSOM CAMPUS 将裁员 89 名员工,圣荷西将裁撤 51 人。其中,在 FOLSOM CAMPUS 将有 37 个职缺类别受到影响,受影响职位的主要头衔为工程师和架构师。具体来说,英特尔将裁撤 10 名 GPU 软件开发工程师、8 名系统软件开发工程师、6 名云端运算软件工程师、6 名产品行销工程师和 6 名单系统芯片系统 (SoC) 设计工程师。
就在这次的最新裁员之后,预计FOLSOM CAMPUS 在包括 1 月、3 月以及本次三波的裁员行动中共减少了近 500 个职缺。截至 2022 年初,英特尔在 FOLSOM CAMPUS 拥有 5,300 名员工。
英特尔的 FOLSOM CAMPUS 用于各种研发活动,包括固态硬盘(SSD)、图形处理器、软件、甚至是芯片的开发。自从英特尔在 2021 年出售 3D NAND 和 SSD 业务以来,到目前为止,该公司已将适当的职缺转移到 Solidigm,或者让他们优离。
不过,英特尔这次得裁员名单中包括了 GPU 工程师,这有点令人惊讶。因为英特尔的 GPU 软件远非完美。外界猜想,英特尔或许希望将某些职缺转移到劳动力更便宜的其他地点。不过,英特尔尚未对此事发表评论。
报导指出,在与州政府官员的通信中,英特尔提到了在公司内部重新安置受影响员工的可能性。英特尔发言人还强调,英特尔在加州保留了超过 13,000 名员工,并继续致力于对其业务基本领域的投资。另外,英特尔在美国境内的大部分生产都在亚利桑那州、俄勒冈州和新墨西哥州进行,这次似乎不受到相关影响。
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