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7月26日，据外媒报道，半导体行业警告称，美国将没有足够的工程师、计算机科学家和技术人员来支持这十年的快速扩张，从而威胁到提振美国芯片经济的努力。
美国半导体行业协会（SIA）援引其委托进行的一项调查称，到2030年，芯片制造商预计将增加约11.5万个就业岗位。不过，根据对当前学位完成率的研究，预计职位中约有58%可能仍处于空缺状态。
芯片公司长期以来一直表示很难找到合格的美国员工。台积电近期表示，由于缺乏熟练工人，计划中的亚利桑那州工厂的生产将从2024年末推迟到2025年。此举对美国拜登政府的努力造成打击，拜登政府指望联邦激励措施振兴美国半导体制造业。
SIA CEO John Neuffer表示：“我们预计到2030年，我们的产业将从5500亿美元的产业发展到1万亿美元的产业，而这将需要更多的人才。如果我们不能解决这个问题，我们的整个行业就会陷入困境。”
英特尔和三星电子、台积电等大型芯片公司已宣布计划在美国建立生产设施，他们正试图利用去年《芯片和科学法案》预留的数十亿美元来支持美国产业。
SIA表示，到2030年，行业总收入将增长至1万亿美元，几乎是2020年的两倍。根据牛津经济研究院的研究，届时该领域将需要约46万名工人。根据目前的趋势，工人将无法填补6.7万个新职位。
据SIA称，没有足够多的美国人学习科学、工程、数学和技术相关科目。该组织表示，获得这些技能的其他国家/地区的人员正在离开。
美国没有培养足够的芯片专家，半导体相关领域毕业生数量供不应求。
在美国高校，有超过50%的工程硕士毕业生和60%的博士毕业生的工程师是其他国家/地区的公民。大约80%的硕士毕业生和25%的博士毕业生离开美国——要么是出于自愿，要么是因为移民政策不允许他们留下来。
SIA CEO表示，短期内，解决办法必须来自移民改革，这将使美国能够留住更多在世界领先大学培养的人才。除此之外，美国必须吸引更多学生进行相关教育，芯片行业也必须更好地吸引拥有所需技能的人才。
John Neuffer表示，他乐观地认为华盛顿的立法者已准备好帮助解决技能短缺问题。他说，疫情期间供应链的困境实际上可能有所帮助，因为它们提高了芯片行业的形象。
“没有人会忘记我们所经历的芯片短缺，芯片至关重要。”John Neuffer说，“疫情带来的一线希望是，很多人都非常关心芯片。”
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