一直以来关于中国联通发展颇多杂音，尤其是混改以来，联通自身处于激烈变革中，又暴露在聚光灯下，很多探索过程中的小问题、发展过程中的阶段性问题会被无限放大。事实上，从近几年联通整体业绩的表现、改革发展的成效、创新能力的提升等多方面来看，中国联通已经进入到良性发展、快速向上的轨道中。业绩表现：2021年，中国联通营收增长7.9%，归母净利润增长14.2%；2022年，中国联通营收增长8.26%，归母净利润增长15.76%。混改以来，中国联通主营业务收入增长接近30%、归母净利润增长超过5倍。这样的增长率放在全球也是排在前列、可圈可点的。改革成效：引入战略投资者、组建多元董事会、精简机构人员、重构业务单元、创新产品服务、实施股权激励、激发一线动能、与互联网巨头联合成立系列产业互联网公司、探索军团机制整合内部能力……改革是这个世界上最难的事情，从联通混改以来的系列动作，我们能看到其决心和锐意，从它一开始就敢于对“人”动手，解决机构臃肿、人浮于事这个大企业的顽疾，几年间，集团公司总部部门缩减超过1/3，各级管理机构精简接近30%，光凭这一点，我觉得就应该给予敬意。成效也是显著的，前面说过，混改以来，联通主营业务收入增长30%、归母净利润增长超过5倍，产业互联网收入复合增长率超过34%，占主营业务收入比达到 22.2%，占增量收入比超过70%，这都显示出中国联通蓬勃的发展生命力。还有一个关键的指标，中国联通近五年累计自由现金流超过1900亿元，资产负债率改善超过20个百分点，每股分红增速超过利润增长。这充分说明中国联通进入到了良性发展的轨道。日前，中国联通获GSMA评为2023年亚洲移动行业卓越贡献奖，也是业界及公众对其过去几年改革成效的认可。创新能力：其实我一直认为，中国联通的创新能力、创新意识是非常强的，很多创新之举是创行业先河的，对于这样一家资产超万亿、员工规模近三十万的中央企业来说，能做到中国联通这样，其实是很难的，这需要管理层极大的担责勇气和抗压能力。近日，中国联通公开重奖科技成果和科研人员，科技进步奖金总额共计近3000万元，其中特等奖1名、奖金100万元，一等奖9名、奖金各80万元，等等，奖励了“冬奥复杂极端条件下第五代移动通信技术创新与应用”“全光底座关键技术创新及应用”等技术创新项目。这次奖励力度前所未有，这在一定程度上也能彰显了中国联通对创新的重视和激励。在本次2023MWC上海大会上，中国联通也从主旨发言、论坛交流、展区展示等各个细节呈现出从传统运营商向拥抱数字经济的科技创新型企业转型的的姿态，我期待一个全新的中国联通的带来。- END -
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