年薪两千万！中国芯片公司薪酬榜单出炉

2022年，尽管遭遇下行周期，不少半导体企业裁员降薪，但是在吸引高端人才方面，这些公司从来不遗余力，高薪政策是企业抢人、留人的主要方式。

爱集微通过整理分析中国芯上市公司的公开财报信息，发布了《中国芯上市公司管理层薪酬最高人员排行榜》以及《中国芯上市公司人均薪酬排行榜》。

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在榜单166位管理层人员中，年薪过1000万的有4位，分别是闻泰科技董事长/总裁张学政、长电科技董事/首席执行官郑力、希荻微董事/总经理NAM DAVID INGYUN和沪硅产业董事/总裁邱慈云，其中闻泰科技张学政是唯一一位年薪超过2000万的高管，达2,581.33万元。年薪超过500万的还有11位，年薪200万-500万之间的有52位，年薪100万-200万之间的有67位，年薪低于100万的有32位。

各公司管理层平均薪酬最高的是长电科技634.29万元，排在前十名的是思特威（352万）、闻泰科技（333.77万）、沪硅产业（329.06万）、兆易创新（296.69万）、中微公司（237.63万）、澜起科技（230.67万）、芯源微（227.78万）、纳思达（226.59万）和华峰测控（205.37万）。

值得一提的是，管理层最高薪酬人员的平均薪酬是256.5万元，上市公司员工的平均年薪为33.3万元；管理层最高薪酬均值是员工平均薪酬的7.7倍，其中闻泰科技张学政的薪酬是本公司员工平均薪酬的118倍。

《中国芯上市公司人均薪酬排行榜》

人均薪酬排行榜中，海光信息以人均薪酬97.63万元排名第一。排名前十的还有希荻微(93.40万元）、澜起科技（86.01万元）、翱捷科技（78.43万元）、芯原股份（75.12万元）、中微公司（73.89万元）、汇顶科技（71.49万元）、纳芯微（71.04万元）、思瑞浦（71.00万元）和概伦电子（69.52万元）。

本榜单173家公司人均薪酬为33.34万元，人均薪酬高于60万元的企业有24家，占比13.9%；40-60万元的企业有33家，占比19.1%；20-40万元的企业有58家，占比33.5%；低于20万元的企业有58家，占比33.5%。

按细分领域看：人均薪酬平均最高的是设计领域44.71万元，其次是制造（33.26万元）和设备（29.52万元）领域，材料（18.71万元）、封测（17.40万元）、IDM（16.36万元）、电子元件（15.49万元）领域平均薪酬低于20万元。

本榜单中，有117家企业平均薪酬同比上涨，56家下跌。薪酬涨幅前十的企业是澜起科技、南芯科技、纳芯微、盛美上海、至纯科技、中芯国际、芯朋微、欧比特、力合微和晓程科技；降薪幅度前十的企业是华海诚科、顺络电子、鸿远电子、扬杰科技、风华高科、神工股份、赛微微电、江波龙、气派科技和北斗星通。

2022年半导体上市公司平均薪酬涨幅为5.5%，与2021年的20.3%涨薪幅度相比明显下降。2021年涨薪企业有156家，涨薪幅度超过20%的企业有85家，超过30%的有37家；而2022年涨薪企业117家，涨薪幅度超过20%的企业仅16家，超过30%的有6家。

按细分领域来看：2022年涨薪幅度最高的是设备领域，涨幅为10.1%，其他领域涨幅均低于10%，且只有电子元件领域平均薪酬降低。而2021年，各个领域平均薪酬涨幅均高于10%，涨薪幅度较高的是封测、设计和IDM领域，涨幅均高于20%。

值得一提的是，有12家企业不仅人均薪酬降低，而且员工总数减少，分别是风华高科、崧盛股份、大港股份、康强电子、中微半导、三环集团、华天科技、联瑞新材、明微电子、华灿光电、航锦科技和长电科技。其中，降薪幅度超过10%的企业有风华高科、崧盛股份、大港股份和康强电子；员工减少比例超过10%的企业有风华高科、崧盛股份、三环集团、华灿光电和长电科技。

本文由芯极速（semispec）综合整理

内容参考自：爱集微，谢谢

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