也许要多年以后，我们才能真正评估哲库关停对中国芯片设计业的影响，超3000人的公司无缓冲直接关停，这在中国半导体产业乃至全球半导体产业尚无先例。当前最关键的问题，已不是再去探讨OPPO将哲库关停的原因，而是如何为因哲库关停而失业的约3300名芯片设计业从业者找到新的工作机会，如果把目标定再高一点，则是如何最大程度上去保存哲库过去四年多的成果、心血与人才建制。
其中知识产权的部分，想必OPPO后续会出台相关措施。我们能够参与的主要是人才接收工作。从保存战斗力的角度来看，以小团队形式接收哲库研发人员是最大程度延续哲库曾经为中国芯片产业努力的最好方法。
这几天我也一直在尝试联系国内可能有实力接收哲库小团队的厂商，已经接触了近10家厂商，大部分不考虑整建制方式接收哲库小团队，而只是想在哲库相应团队中招募几个核心人才——从企业经营的角度这样做无可厚非，毕竟做企业不是做慈善，成建制接收需要考虑的因素多，需要投入的成本高，哪有摘几个尖子对自己的企业利益最大化？
但这并不是哲库各研发团队负责人想要的结果，这些研发团队负责人本身在市场上很抢手，如果只是想找一份工作，对他们而言并不太难，但如果只顾自己而将曾经一起努力的兄弟姐妹置之不顾，那通常也做不到团队负责人的位子。
昨天在和哲库西安数字验证前端团队负责人沟通时就特别感动，作为40名工程师的主管，她说她自己包括团队内其他资历深的成员，都已经接到了很多工作意向邀请，但她还是非常想把团队整建制的带到下一家，因为团队中3年以下工作经验的工程师，在市场上的价值还不高，短期内比较难找到工作，作为团队主管，她不想一走了之，她希望能最大程度上为这些资历浅不被就业市场看重的团队成员找一个好的出路。
也和她有做分析，目前国内能整建制吃下这个团队的公司几乎没有，所以必然是要拆分，她表示已经做了计划，她和几个核心成员各带一部分人去加盟新公司，她表示目前她不接受个人工作邀请，她希望至少带15个人加盟下一个单位。
对她对我而言，在当前就业环境下，将其团队分成几批成建制加入新公司是一个非常艰巨的任务。但在当前形势下，我们责无旁贷。
在此，我们呼吁国内有实力的芯片设计企业、与我们类似的产业相关服务机构乃至地方政府，为延续哲库曾经的努力，为保持哲库各研发小组的战斗力，也为一个前所未有的机遇，不分畛域，抛弃成见，精诚合作，为哲库人才找到一个较优的解决方案，我们也一起参与到这个可能改变中国芯片设计业发展方向的伟大实践中来。
为此，我们以极大的热忱向全国乃至全球芯片产业及其相关服务业从业者发出邀请，与我们一起为保有哲库人才战斗力而做出最大努力。我们愿意与所有准备为哲库人才找出路真正投入时间与精力的人谈不限定条件的合作，包括但不限于我们的合作伙伴与竞争对手。
但是我们不欢迎想趁火打劫趁机压价的芯片设计企业与猎头公司，我们不欢迎看热闹不嫌事大的职业看客，我们也不欢迎有道德洁癖的职业批评家。为高效实现我们的目标，上述三类人员，一旦发现，立即中止合作并删除联系方式。
我们的具体执行计划暂列如下：
1、将我们收集到的工作不满两年的哲库人才简历作为非猎头业务简历，定向提供给合适的芯片设计企业，为芯片设计企业与哲库人才建立起沟通渠道后，我们退出谈判进程，不再参与后续的沟通，也不向芯片设计企业收取任何费用。
2、将我们收集到的哲库非高管、非研发或非工程师部门简历作为非猎头业务简历，定向提供给合适的企业，为企业与哲库人才建立起沟通渠道后，我们退出谈判进程，不再参与后续的沟通，也不向接收企业收取任何费用。
3、对于愿意与我们进行哲库人才猎头合作的芯片设计企业，我们提供3名人才猎头合作费用8折的优惠。即前三名推荐成功的人才，猎头合作费打八折，如果企业方也有格局，不需要我们打折，那么我们将这部分折扣金额折算成媒体服务，免费赠送给企业。
4、对于愿意以小团队形式（不小于5人）接收哲库人才，并与我们达成合作的芯片设计企业，我们在最后确认全额猎头费上打八折，并赠送如下权益：甲、一年电子行业媒体新闻稿发布及链接收集（限12次，每次保证不少于在10家全国电子半导体类媒体发布），价值约为9万元；乙、新产品媒体发布会一次，我方承担包括五星级酒店场地和媒体差旅在内的全部费用，如厂商指定酒店，则场地费用由厂商来支付，价值约为15万元；丙、我亲自采访并出稿的高层一对一专访，价值约为10万元，如果厂商不适应我的风格，可以更换为我们团队其他任何编辑。
4、对于介绍接收企业负责人或者接收企业研发负责人给我们并成功成交哲库人才猎头服务的介绍人，我方将通过灵活用工服务平台，将税费处理后，支付给介绍人不少于2万元介绍费，税费部分由我方承担。
5、对于介绍接收企业负责人或者接收企业研发负责人给我们并成功成交哲库人才成建制团队猎头服务的介绍人，我方将通过灵活用工服务平台，将税费处理后，支付给介绍人不少于10万元介绍费，税费部分由我方承担。
联系方式
1、我们已经建立起哲库-谈芯互助组，该组只面向哲库员工，感兴趣请加工作人员微信：Jackie，微信号:JackieZ2021；刘明春，微信号：liumingchun-spring
2、请推荐有实力接收哲库人才的企业负责人或企业研发负责人与王树一建立联系，不用推荐小米、展锐、联发科和高通，这几家如果想接收哲库小团队，一定会有相应的渠道。联系人微信：wangshuyi_0101
3、请推荐哲库高管与王树一建立联系，联系人微信：wangshuyi_0101
当前部分哲库团队与个人求职信息
团队人才信息
Team
ON 1
10人成熟射频设计团队：
期望工作地点：陕西西安
团队架构：5个RFIC+5个版图，其中5人有10年以上工作经验，另外成员的工作经验为5-10年。
负责项目：团队独立进行Wi-Fi/蓝牙/小基站项目的开发，处理tx/rx/pll/adc等模块，一半研发和美国线合作，一半研发和上海团队合作。
Team
ON 2
40人成熟数字前端验证团队：
期望工作地点：陕西西安
团队成员工作经验：20人有5年以上工作经验，20人有1-3年工作经验。最少接收人数为15人。
团队技术方向：多媒体IP，sys；SoC自研IP，sys；低功耗、安全MCU、高速接口等。
个人人才信息
TALENT
ON 1
7年半导体行业审计经验，具有国际注册内部审计师和中国注册会计师证书。期望在上海觅得相关职位。
TALENT
ON 2
一年IC设计经验，具有实际项目开发经验。期望在上海觅得相关职位工作机会
TALENT
ON 3
从业14年，ASIC/FPGA/4/5G基带设计工程师，北京大学电子信息硕士，期望在北京觅得相关职业工作机会。
专业技能：
精通Verilog，熟悉VHDL，熟练使用Modelsim/Vcs等工具进行设计与仿真、验证；
能根据需求进行FPGA总体构架设计，模块、层次划分；
熟悉ASIC设计的前端流程，熟练掌握Vcs、DC、Spyglass、Genus、pt等设计工具；
有一定的低功耗以及面积优化的经验；
熟悉Xilinx的V5、V6、K7、Z7、VU系列FPGA构架，熟练使用ISE/VIVADO进行FPGA的实现与分析；
熟悉Altera的S4、A10系列FPGA构架，熟练使用QuartusII进行FPGA的实现与分析；
熟悉sRIO、Ethernet、PCIe、DDR3、CPRI、MPHY等高速接口，熟悉AMBA、Avalon总线，有一定的总线设计经验；
对FPGA/ASIC的时钟、复位、跨带有一定理解，能熟练运用工具进行时序分析，有丰富的时序收敛经验；
精通4/5G的物理层协议，熟练使用4/5G相关仪表。
TALENT
ON 4
从业10年，软件系统工程师，期望在上海觅得嵌入式软件开发相关职业工作机会。
职责业绩：
TxDFE的算法实现，包含上采滤波器，频偏校准，时偏校准，模拟LPF的Prefilter频谱预补偿滤波器，TX DC和TX IQ的校准算法。
DPD、CFR算法设计、实现、集成及验证。
RF射频驱动控制及验证。
WIFI控制及验证。
CV验证平台软件的上位机实现。
RF/BB的寄存器级别的接口自动化编程。
wifi芯片11ac Phy开发、验证及调试
RF驱动开发与验证
Rf校准相关调试与验证
GSM、TDS、LTE等模式射频和基带的驱动开发和维护
TALENT
ON 5
7年从业经验，嵌入式开发工程师，西安电子科技大学信息对抗技术硕士，期望在上海觅得嵌入式相关职业工作机会。
从业内容1：嵌入式软件，操作系统，客户应用程序。业绩：为蓝牙mesh和车载芯片搭建操作系统软件环境和各项驱动以及Hal ，完成客户demo工程。
从业内容2：基于公司自研各型号芯片，BT/BLE功能HOST研发。针对客户需求对功能以及协议做功能定制化。
从业内容3：Mariana自研芯片、调频调压模块DVFS功能验证以及驱动开发。软件模块架构设计。业绩：DVFS模块，TO前功能验证，流片驱动开发以及软件架构设计。
从业内容4：在自由芯片上移植Alios操作系统，以及蓝牙协议栈，完成客户蓝牙Mesh应用Demo，跟进量产。
TALENT
ON 6
15年从业经验，高级产品技术规划经理，期望觅得在上海的相关职业工作机会。
职业优势：
有丰富的半导体行业经验，全方位复合型人才, 所从事领域贯穿整个半导体产业链，从foundryfabless，从市场->产品定义->设计->Foundry生产。
有丰富的Business Development经验。熟悉不同应用领域的半导体市场和半导体行业生态。熟悉芯片设计流程和各Foundry工艺。
有很强的技术背景和Present Skill，对市场敏感度高，有Business sense。有丰富的人员管理，产品定义开发，项目管理的经验。
有很强的跨部门协调能力和管理能力。对客户有服务意识，为人积极，善于与人沟通，有很强的分析问题解决问题的能力，善于学习新知识，有团队意识。
以结果为导向，工作效率高，能承受较大的工作压力。
有较强的技术背景和市场洞察力：熟悉手机AP SOC、多媒体 SOC产品和市场。
熟悉各个foundry工艺process /IP ecosystem／devices performance/ PDK／design flow . 对于BULK CMOS FDSOI FinFet工艺：4nmFinFet 7nmFinFet 8nmFinFet 12nmFinFet 14nmFinFet 22nmSOI 130nmSOI 40nm 65nm 90nm CMOS工艺十分熟悉。
熟悉数字，模拟design flow。丰富的IC后端设计经验，模拟后端设计，STD memory全定制后端设计，AMS芯片后端设计，Foundation IP后端设计经验。
熟悉ARM core ; 多媒体接口技术如MIPI, HDMI, USB, DP eDP, VbyOne, LVDS，存储技术UFS eMMC flash DDR, 显示技术HDR, DTM，scaler, sharpness, SR, NR, MEMC, local contrast, local dimming, Freesync, Gsync, De-mura, De-burnin等
与Fabless和Vendors 有良好关系
TALENT
ON 7
5年从业经验，物理层软件开发工程师，西北工业大学电气工程硕士，期望在北京觅得物理层算法/开发工程师相关职业工作机会。
工作经验1：哲库自研modem芯片项目。负责物理层下行DMD（Downlink demodulation）子系统中uC core的LTE PDSCH的代码开发，单元测试和本地测试。具体工作包括处理LL1C消息，控制VDSP调度流程和接口内存分配，控制HW加速器的调度流程和接口配置。根据新feature需求和VDSP，LL1C讨论对齐接口设计。与美国同事进行相关业务交流等。同时负责基于HAPS、Palladium硬件的子系统、DL链路级CV测试用例的验证拉通和每日CI状态维护。
工作经验2：LTE终端芯片T501物理层软件开发；基于T501，中科晶上自研modem芯片，进行物理层DSP软件开发测试。负责上行PUSCH、PRACH信道OFDM符号级处理，下行PDCCH/PDSCH信道解OFDM符号，信道估计和均衡的相关算法实现和汇编模块开发及优化，上板功能验证。NR终端芯片T502算法开发维护。T502为中科晶上自研modem芯片。在项目中负责上下行DFE的matlab仿真优化，C模型算法实现和量化设计。下行均衡矩阵及OFDM数据的压缩算法优化和C模型量化设计。同时负责DFE、均衡、信道估计和压缩算法的加速器RTL代码--C模型量化代码的比特一致性验证工作，保证芯片加速器与算法的性能一致。
END
