今年因为疫情，企业大多在缩招，毕业生们被坑得不轻。
现在，公司在招聘开发岗时很挑剔，尤其是招聘应届生，相比之前的要求高了很多，而且还总想压薪资。
其实，疫情下公司要生存和发展，非常需要有能力、能干活的人的，所以不管是校招、社招，几乎100% 的 HR 在招聘开发岗时都会关注应聘者简历上是否有项目经验。
这时候，如果你的简历上有几个非常亮眼的项目，那不论是投简历还是面试都能获得更多的机会。
我就有个西安的读者，毕业证还没到手就拿到了滴滴月薪16k的offer，全靠自己当初积攒的项目经验。
但在学校里没有获得过这些经验该怎么办？
关注我的读者都知道，前段时间我给大家推荐过开课吧新职课的《应届生千人高薪培养计划》。
这个计划是为了减轻疫情下应届生的求职压力而特别定制推出的，旨在寻找并帮助 1000 位优秀大学生拿到月薪 1 万以上的开发岗 offer！
在这个计划里，他们联合了阿里、百度、华为、海康等 187+ 互联网名企的一线技术经理做师父，亲自指导学生开发从企业里面对接过来的真实商业项目。
真项目也是这个计划非常大的一个亮点，参加过的读者最近给我反馈都说体验很好。
同时，培养计划毕业后，企业师父会直接内推就业，这是我目前见过最有保障的就业培训。
体验内容包含两个部分：
1、第一阶段：视频自学+项目实操
资深专家精心录制实战课程，你可以灵活安排学习时间，在社群中与百名优秀大学生一起学习，夯实面试常考基础知识点，并在短时间内完成一个可以写进简历的实操项目，并且上线阿里云服务器。
2、第二阶段：技术专家在线直播
邀请前腾讯技术专家现场揭秘：大学生如何拿下大厂高薪开发岗offer？
直播中，BAT 等 180+ 大厂一线技术经理将会在线招徒弟，亲自带着做项目。
通过课程你将收获：
1、从 0 到 1 解析大型实战商业项目，弥补简历经验空缺
2、阿里 P5-P12 岗位剖析，准确拆解岗位技能需求点
3、简历在 10s 内抓住 HR 眼球的 7 个技巧
4、如何通过 4-6 个月学习，拿到月薪 10000 以上的 offer
1、统招本科大三、大四及以上学历；
2、有编程基础或对编程感兴趣；
3、有志于成为 Java 或 智能物联网 Linux C/C++ 任一方向工程师；
4、热爱学习，每天至少有 3 小时以上的学习时间。
你现在填写申请表完成审核，即可快速获取免费学习名额：
