深夜，31岁谷歌高级工程师，跳楼自杀

值得一提的是，这两起自杀事件都是发生在谷歌公司宣布大规模裁员之后不久，谷歌的母公司Alphabet在席卷整个科技行业的最新一轮裁员大潮中砍掉了1.2万个职位，目前还不清楚，这二人的职业生涯是否受到了威胁。

此次裁员人数约占到谷歌全球人数的6%，也是谷歌有史以来规模最大的一轮人员裁减。其中包括了人事招聘、公司职员、工程和产品团队多个业务领域。

对于裁员的原因，谷歌CEO Sundar Pichai 表示，为了应对经济下行的状况，营收增长放缓，需要收缩边缘业务，将业务重心转移到人工智能。

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但值得一提的是，谷歌在裁员1.2万人以此来应对营收增长放缓的情况下，而谷歌首席执行官桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）在2022 年获得了大幅加薪，成为美国薪酬最高的首席执行官之一。

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美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，皮查伊2022 年薪酬总额为 2.26 亿美元（约 15.62 亿元人民币）。

一边是裁员，一边是 CEO“加薪”，强烈的反差下，在谷歌内部也引起了不小争议，许多人直言对公司出现这种情况感到失望。

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 “没有工作值得付出生命”

作为世界顶级的互联网公司，谷歌一度是打工人的圣地。在别人看来，在巨头内工作非常有前途，且薪资极为可观，怎么看都是一个光鲜的工作。

但薪资的可观往往和压力的大小成正比，只有身处那些岗位的人才会知晓。

2019 年，曾发生一起Facebook中国程序员自杀事件，当时引发极大的舆论关注。年仅38岁的华人程序员Qin Chen，从硅谷总部园区一跃而下，结束自己年轻的生命。

当时媒体报道称，Qin Chen自杀的原因是压力太大，比如大公司的压力、绿卡签证困境，以及同事上级关系等，任何一件事都有可能成为压倒他的最后一根稻草。

当时Qin Chen 加入Facebook 仅一年半，尽管工作努力，但是在绩效考核中被主管给了差的评分，这样的“成绩”很可能导致他被解雇。

而且作为38岁的中年华人程序员，在美国生活并不容易，一旦丢掉工作，留美就有可能泡汤，各种压力之下，最终以最极端的方式终结自己的生命。

在如今的跳楼事件中也有网友说到：“生活不会因为你不再为科技巨头工作而结束。在一个良好的基础上找到你的价值，而不是你的工作。你还有你的家人/朋友等。”

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眼下经济正在下行，对于这些大厂员工来说，还要提防自己会不会在某些时候被裁。

谷歌曾一度被评为美国薪酬福利待遇最好的公司。2021年底，新浪科技报道称，位于加州的谷歌硬件工程师年薪高达26万美元，软件工程师为30万美元，工程副总裁更是达到47.5万美元，换算下来超过300万人民币。

谷歌内部工程师的薪酬分为八个等级，从L3-L10，其中L3是最低等级，L10是最高等级，级别越高得到的报酬也就越高。

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据悉，谷歌L3或者L4员工一般是刚应届毕业的入门级工程师，其年薪总额就已经在18万美元。

年薪随着级别的增加而增长，其增长速度是指数级的。一般来说，大部分谷歌工程师把 Level 7 看成是他们职业生涯的天花板，一年可以赚到60万美元左右。

谷歌前高级客户经理 Joe Cannella 曾表示，谷歌一系列员工福利以及企业文化实际上是让员工越来越无法离开谷歌，工作和生活的界限越来越模糊。

“你会得到你能够想到的一切，但是你唯一需要付出的代价却是你生命中最重要的东西——你的时间和精力。”

但无论如何，工作绩效只是数字，并不能代表你的价值，请不要轻易否定自己。

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正如在国外知名职场论坛Blind上此次跳楼事件的帖子下，第一条也是点赞率最高的评论说的那样——没有工作值得付出你的生命。