减时不降薪！全球最大四天工作制试验结果出炉，网友：“这才是打工人想要的优质打工体验吧”

点击上方“C语言与CPP编程”，选择“关注/置顶/星标公众号”

干货福利，第一时间送达！

你好，我是飞宇。

近年来，“内卷之风”向职场袭来，高负荷的工作仿佛成为一种常态。对不少打工人来说，“有钱有闲”成了梦想和追求。

2022 年 6 月至 12 月，英国启动了全球最大规模的四天工作制试验， 61 家企业的约 2900 名员工参与。

消息刚一爆出，就引发了大家的热议，早前就有不少打工人调侃道：“互联网的四天工作制，还会远吗？”也有不少网友带着吃瓜的心态，表示：“很期待最后的试验结果”。

1、92%的公司将采取四天工作制

甚至有 15% 的人表示：“再多的钱也不想再回到五天工作制。”

• 报告显示，从压力、疲劳、健康到个人生活，各方面都有所改善；
• 试验期间，男性照顾孩子的时间比女性增加了一倍多。

据悉，英国本次的试验由 Autonomy 、美国波士顿学院、英国牛津大学和剑桥大学以及活动组织 4 Day Week Global 和 4 Day Week UK 进行。

值得一提的是，试验结果得到了很多专家和名人的认可。

Alight Solutions 的 UKI 国家负责人 Marcus Beaver 评论说：“每周工作四天会提高员工的幸福感并减少他们对生活的倦怠，现在我们有证据表明它具有切实的商业利益。很明显，这不是要在更短的时间内完成更多的工作，而是在给定的工作时间内产生更好的结果。”

该试验首席研究员、波士顿学院经济学家和社会学家 Juliet Schor  也表示，每周五天工作制不再适合现代员工的生活方式和承诺，尤其是看护人员。

2、冰岛最先试验，其他国家跃跃欲试

显然，英国的四天工作制并非先例。

早在 2015 年到 2019 年，冰岛政府和首都雷克雅未克市议会开始组织“每周四天工作制”试验。四年间，2500 名工作者的每周工作时间从 40 个小时减少到 35 至 36 小时。参与试验的工作者纷纷表示：

• “觉得压力减少了，疲惫减少了，大家在工作中更积极快乐了”；

• “他们的工作和家庭生活更加和谐了”；

• “减少工作时间意味着可以花更多时间去锻炼和社交，这也会提升他们在工作中的表现”。
  

2022 年 12 月，美国、爱尔兰和澳大利亚的许多公司也进行过小规模试验。研究显示，公司收入和员工生产率都得到同等程度的提高，缺勤率和人员流动率有所下降。

3、网友：“羡慕这件事，我已经说腻了”

伴随着#全球最大四天工作制试验结果出炉#、#英国部分企业试行四天工作制# 等话题登上热搜，再次引发不少网友的讨论热潮：

• “都是别人家的公司，和我关系不大”；

• “我想知道他们的薪资真的没有下降吗”；

• “羡慕这件事，我已经说腻了”；
• “这才是打工人想要的优质打工体验吧”。