Silicon Labs（亦称“芯科科技”）总裁兼首席执行官Matt Johnson先生近期制作一篇关于可持续（Sustainability）发展的博文，他表示：作为物联网无线连接解决方案的领导者，芯科科技的产品正在对世界带来积极的影响，这些应用包括管理水资源等宝贵的资源，提高家庭、城市和建筑的能源效率，以及实现创新的互联健康解决方案。我们还致力于可持续和负责任的运营，社区参与和倡议，以培养多元化，公平和包容（Diverse, Equitable, and Inclusive, DEI）的文化。点击文末的阅读原文按钮阅览完整的博文：https://cn.silabs.com/blog/corporate-sustainability-report-2022
我们在2022年取得了巨大的进步，很高兴在企业可持续发展报告（Corporate Sustainability Report）中分享我们的进展，现在可以在我们的官网上看到：https://www.silabs.com/about-us/corporate-responsibility
过去一年的成就
2022年，我们进行了第一次重要性评估（materiality assessment），收集了利益相关者的意见，以用于指导我们制定可持续发展的战略和新目标。我们致力于在分享进展的过程中保持透明度，并采用了可持续会计准则委员会(SASB)的信息公开框架，还发布了我们的第一个气候相关财务信息披露工作组（Task Force on Climate–Related Financial Disclosures），这两项内容均可在报告的附录中找到。
我们看到了通过物联网技术来实现联合国可持续发展目标的绝佳机会，并认识到变革始于家庭。2022年，我们成为美国环保署（EPA）绿色能源合作伙伴，巩固了我们减少排放和向可再生能源过渡的承诺。我们的目标是逐步落实在2025年将奥斯汀总部的1类和2类温室气体排放量减少50%，并在可用的设施中过渡到100%可再生能源。我们也在仔细检查我们的产品对下游的影响，并继续在我们自己的解决方案中改进能源效率。
我们对可持续和负责任运营的承诺贯穿于我们的整个供应链。在2022年，我们加入了负责任商业联盟（Responsible Business Alliance），增加了透明度和与供应商的合作。我们共同努力，在我们的全球业务中提高效率和社会、道德和环境责任。
我们继续投资于我们的人才和促进创新与包容的举措。当我们回到办公室后，我们为员工的工作安排提供了新的灵活性，并为员工提供更多的培训机会。我们正在积极为少数的人才开辟道路，并致力于推动长期变革，因为我们在招聘、扩展和晋升的实践过程中促进多元化的发展轨道。2022年，我们成立了DEI委员会来指导相关工作，审查我们年度包容性评估的见解，以优化未来的行动计划。
我们在2022年取得了巨大进展，进一步体现了我们对可持续发展的努力，并相信我们的远见和聚焦的做法，通过我们的产品、运营和员工，实现一个更可持续的世界。2023年，我们很高兴继续在可持续发展方面取得进展，包括推进环境和网络安全工作的举措，以及促进健康、包容和敬业的工作文化。鼓励您浏览我们的企业责任网页，了解全年的最新情况：https://www.silabs.com/about-us/corporate-responsibility
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