春日盎然，正如女性的力量蓬勃且明媚！值此春光， NVIDIA 举办了多场主题活动，为女性的光芒喝彩。我们精选了多位资深领导者关于女性成长的洞见分享，希望能够为此刻正驰骋于科技行业，或渴望加入的女性们提供更多的能量加持!
CEO 炉边谈话 | 使命在心 携手同行
NVIDIA 创始人兼 CEO 黄仁勋分享了关于文化与使命的见解，鼓励包括女性在内的所有人找到心中热爱，奋勇前行。
“文化和透明度对于 NVIDIA 至关重要。在 NVIDIA，使命就是老板，我们鼓励每个人找到 TA 为之热爱的使命，并成为它的一部分。在完成使命的路途中，我们互相鼓励，互相支持，为彼此发声。”
女性领导力圆桌 | 永葆激情 绽放自我
三位来自销售、市场和研发团队的女性领导者分享了她们自我成长的动人故事和深刻感悟，在提升职场核心竞争力的同时，也要培养强大的内在驱动力，以积极心态拥抱变化。
（嘉宾介绍和金句分享按照姓名首字母顺序）
Eunice Chiu
NVIDIA WWFO 副总裁
兼台湾办事处总经理
在销售、商务拓展等领域拥有丰富的运营和管理经验，曾获“最具影响力女性领导者”荣誉。
Maggie Liu
NVIDIA 企业营销副总裁
负责中国区企业营销
从事 ICT 行业营销工作超过 30 年，曾获“2022 中国传播年度人物”、“2022 中国十大女性品牌领袖”荣誉。
Sharon Zhao
NVIDIA 硬件部门高级总监
在 NVIDIA 硬件部门工作超 15 年，多元化招聘助力官。
女性成长需要锻造自己的“专业技能”，倾听自我的需求
Eunice Chiu
培养自己的卓越能力：你需要构建起执行工作的关键能力，学会在你的领域特长里展现个人价值。
Maggie Liu
打造你的专属社会支持系统：沟通意味着一切。你需要向家人表达真实感受，以获得他们的帮助来取得共识，共同明确优先事项。当发生冲突时，需要共同反思，不要拖延或置之不理。
Sharon Zhao
聆听自我的声音：很多女性的困扰来源于将定势思维囿于心中。我们需要专注自我发展，同时听取多方面的声音，也包括自己的声音，来消除这些困扰。
女性要学会拥抱职场和生活的“千变万化”
Eunice Chiu
有时候你甚至会发现，是变化使你更加强大，成为一个更好的人。
Maggie Liu
如果你无法回到原点，那就拥抱变化，并且开始认真思考如何面对、接受和处理它，并且享受它。
Sharon Zhao
惯性思维会让我们从内心抵抗变化，甚至难以察觉到变化已经悄然而至，警惕惯性思维对变化的阻碍。
高管对话 | NVIDIA 是
女性成长的绝佳环境
职场是女性获取能量的重要来源地，NVIDIA 首席财务官 Colette Kress 和 NVIDIA GPU Engineering 高级副总裁 Jonah Alben 讲述了女性在科技领域的职业发展与挑战。科技领域的竞争与挑战瞬息万变，但 NVIDIA 为女性提供了驰骋职场的沃土。
Colette Kress
对于任何刚刚开始职业生涯的人来说，了解自身的优势并且能够正确地运用它，这会帮助你用一半的时间来很好地完成工作，另一半时间用来学习新的技能。
有些时候，生活和工作的平衡就像一波未平一波又起的海浪，你需要像大海一样，充分认识并理解到这是一个动态的平衡，你需要清晰的意识到，动态平衡的掌握权在你手中。
在 NVIDIA，我们不仅关注女性的利益，也注重所有人的利益。这是我们所追求的，也是我们在科技领域看到的变化。
Jonah Alben
在 NVIDIA，我们有一种默契的文化，那就是专注于传递从四面八方而来的各种各样的声音。
我们需要有更多女性活跃在管理层，这样才会有更多出色的女性加入我们。
NVIDIA 致力于创建具有多元化与包容性的工作场所，我们欢迎多元背景的人才加入。
扫描下方二维码或点击“阅读原文”，了解更多 NVIDIA 关于多元化与包容性的故事。
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